§ 11 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy – Zastupování
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy · 77/1966 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje podmínky, za nichž má pracovník nárok na příplatek za zastupování nadřízeného, pokud ho zastupuje déle než čtyři týdny v plném rozsahu jeho činnosti a zastupovaný má vyšší základní plat. Pracovník musí být pověřen zastupováním vedoucím organizace. (§ 11 zákona č. 77/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zastupování
- Lhůta nebo doba: „…pracovník podle rozhodnutí vedoucího organizace nepřetržitě po dobu delší než 4 týdnů pracovníka vykonávajícího vyšší funkci (vedoucího odboru, oddělení, popřípadě…“
- Částka nebo sazba: „…rozsahu jeho činnosti, obdrží od počátku pátého týdne zastupování příplatek ve výši 15 % svého základního platu“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 77/1966 Sb.
Zastupuje-li pracovník podle rozhodnutí vedoucího organizace nepřetržitě po dobu delší než 4 týdnů pracovníka vykonávajícího vyšší funkci (vedoucího odboru, oddělení, popřípadě jiného útvaru) s vyšším základním platem (tarifním zařazením) v plném rozsahu jeho činnosti, obdrží od počátku pátého týdne zastupování příplatek ve výši 15 % svého základního platu. Přitom jeho základní plat s tímto příplatkem nesmí převýšit základní plat zastupovaného pracovníka.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovník musí být pověřen zastupováním vedoucím organizace.
- Zastupování musí trvat nepřetržitě déle než 4 týdny.
- Zastupovaný pracovník musí vykonávat vyšší funkci (např. vedoucí odboru) a mít vyšší základní plat.
- Zastupování musí probíhat v plném rozsahu činnosti zastupovaného.
- Příplatek ve výši 15 % základního platu zastupujícího pracovníka se vyplácí od počátku pátého týdne zastupování.
- Celkový základní plat zastupujícího pracovníka s tímto příplatkem nesmí přesáhnout základní plat zastupovaného.
Na co si dát pozor
- Nárok na příplatek vzniká až po uplynutí čtyř týdnů zastupování, a to od počátku pátého týdne.
- Příplatek je omezen tak, aby celkový plat zastupujícího nepřevýšil základní plat zastupovaného.
- Rozhodnutí o zastupování musí být učiněno vedoucím organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 52e Informační systém oprávnění k zastupování (Zákon o základních registrech)§ 175 Příplatek za zastupování (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 140 Příplatek za zastupování (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 6 Příplatek za zastupování (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 2 Obsah a struktura žádosti o zápis vzniku oprá (Vyhláška o stanovení bližších podmínek p)