Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 7

§ 7 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy – Osobní plat

Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy · 77/1966 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 77/1966 umožňuje vedoucímu ústředního orgánu (nebo radě krajského národního výboru) přiznat pracovníkům s mimořádnými schopnostmi a vynikajícími výsledky osobní plat, který může být až o 50 % vyšší než horní hranice platového rozpětí pro danou pozici. Mimořádně schopní a výkonní pracovníci mohli získat výrazně vyšší plat než ostatní, a to nad rámec běžného platového rozpětí. (§ 7 zákona č. 77/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Osobní plat
  • Částka nebo sazba: „…národního výboru) přiznat místo základního platu osobní plat převyšující až o 50 % horní hranici platového rozpětí.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 77/1966 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pracovníkům s mimořádnými schopnostmi a vynikajícími pracovními výsledky může vedoucí ústředního orgánu (rada krajského národního výboru) přiznat místo základního platu osobní plat převyšující až o 50 % horní hranici platového rozpětí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Mimořádně schopní a výkonní pracovníci mohli získat výrazně vyšší plat než ostatní, a to nad rámec běžného platového rozpětí.
  • Rozhodnutí o přiznání osobního platu bylo v kompetenci vedoucího ústředního orgánu nebo rady krajského národního výboru.
  • Osobní plat představoval nástroj motivace a odměňování výjimečných pracovních výkonů.

Na co si dát pozor

  • Osobní plat nebyl nárokový; jeho přiznání záviselo na posouzení vedoucího a splnění kritérií mimořádných schopností a vynikajících výsledků.
  • Výše osobního platu byla omezena na maximálně 50 % nad horní hranici platového rozpětí.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 20 Osobní identifikační číslo (Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměs)§ 83b Příkaz k osobní prohlídce (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 94 Důlní osobní svítidla (Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpeč)§ 7 Provozování souběžné osobní veřejné dopravy (Vyhláška Ministerstva dopravy a spojů o )§ 4 Osobní plat (Vyhláška federálního ministerstva práce )