§ 3 služební platový řád – Kvalifikační předpoklady a požadavky
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) · 79/1994 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že kvalifikační předpoklady vzdělání pro jednotlivé platové třídy jsou uvedeny v katalogu prací, a umožňuje zaměstnavateli upřesnit další požadavky na vzdělání nebo kvalifikaci pro výkon konkrétních prací. Pro zařazení do platové třídy je klíčové vzdělání uvedené v katalogu prací, který je přílohou nařízení. (§ 3 zákona č. 79/1994 Sb., služební platový řád, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kvalifikační předpoklady a požadavky
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 79/1994 Sb.
(1) Kvalifikační předpoklad vzdělání, potřebného pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd, je uveden v katalogu prací uvedeném v příloze č. 1 k tomuto nařízení (dále jen „katalog“).
(2) Zaměstnavatel může vnitřním platovým předpisem (dále jen „vnitřní předpis“) stanovit
a) požadavek zaměření nebo oboru vzdělání, potřebného pro výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví kvalifikační předpoklad zaměření nebo oboru vzdělání katalog nebo zvláštní předpis,3)
b) další požadavky pro řádný výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví další kvalifikační předpoklady, než je zaměření nebo obor vzdělání, katalog nebo zvláštní předpis,3)
c) pravidla pro zařazování do platových tříd zaměstnanců, kteří pro řádný výkon požadovaných prací nesplňují
1. požadavky stanovené zaměstnavatelem podle písmena b),
2. kvalifikační předpoklady stanovené zvláštním předpisem,3) pokud tento zvláštní předpis nestanoví jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro zařazení do platové třídy je klíčové vzdělání uvedené v katalogu prací, který je přílohou nařízení.
- Zaměstnavatel může interně (vnitřním předpisem) stanovit konkrétní zaměření nebo obor vzdělání, pokud to již není určeno katalogem nebo jiným předpisem.
- Zaměstnavatel může také stanovit další požadavky pro výkon práce, které nejsou v katalogu nebo zvláštním předpisu.
- Vnitřní předpis zaměstnavatele může upravit pravidla pro zařazování do platových tříd pro ty zaměstnance, kteří nesplňují tyto dodatečné požadavky nebo kvalifikační předpoklady dané zvláštním předpisem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 14h Prováděcí právní předpis (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 2 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 50 Požadavky veřejného zadavatele na kvalifikaci (Zákon o veřejných zakázkách)§ 3 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 3 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády České republiky o platový)