§ 3 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) – Kvalifikační předpoklady a požadavky
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) · 79/1994 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že kvalifikační předpoklady vzdělání pro jednotlivé platové třídy jsou uvedeny v katalogu prací, a umožňuje zaměstnavateli upřesnit další požadavky na vzdělání nebo kvalifikaci pro výkon konkrétních prací.
§ 3 Kvalifikační předpoklady a požadavky
(1) Kvalifikační předpoklad vzdělání, potřebného pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd, je uveden v katalogu prací uvedeném v příloze č. 1 k tomuto nařízení (dále jen „katalog“).
(2) Zaměstnavatel může vnitřním platovým předpisem (dále jen „vnitřní předpis“) stanovit
a) požadavek zaměření nebo oboru vzdělání, potřebného pro výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví kvalifikační předpoklad zaměření nebo oboru vzdělání katalog nebo zvláštní předpis,3)
b) další požadavky pro řádný výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví další kvalifikační předpoklady, než je zaměření nebo obor vzdělání, katalog nebo zvláštní předpis,3)
c) pravidla pro zařazování do platových tříd zaměstnanců, kteří pro řádný výkon požadovaných prací nesplňují
1. požadavky stanovené zaměstnavatelem podle písmena b),
2. kvalifikační předpoklady stanovené zvláštním předpisem,3) pokud tento zvláštní předpis nestanoví jinak.
Paragraf stanovuje, že kvalifikační předpoklady vzdělání pro jednotlivé platové třídy jsou uvedeny v katalogu prací, a umožňuje zaměstnavateli upřesnit další požadavky na vzdělání nebo kvalifikaci pro výkon konkrétních prací.
Co to znamená v praxi
Pro zařazení do platové třídy je klíčové vzdělání uvedené v katalogu prací, který je přílohou nařízení.
Zaměstnavatel může interně (vnitřním předpisem) stanovit konkrétní zaměření nebo obor vzdělání, pokud to již není určeno katalogem nebo jiným předpisem.
Zaměstnavatel může také stanovit další požadavky pro výkon práce, které nejsou v katalogu nebo zvláštním předpisu.
Vnitřní předpis zaměstnavatele může upravit pravidla pro zařazování do platových tříd pro ty zaměstnance, kteří nesplňují tyto dodatečné požadavky nebo kvalifikační předpoklady dané zvláštním předpisem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.