§ 3 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách – Obsah kolektivní smlouvy
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách · 82/1989 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 stanovuje, že kolektivní smlouva musí obsahovat konkrétní a kontrolovatelné závazky, které vycházejí z potřeb zaměstnanců a možností organizace, a musí u nich být určeny termíny plnění, odpovědné osoby a zdroje financování.
§ 3 Obsah kolektivní smlouvy
Práva a povinnosti dohodnuté v kolektivní smlouvě vycházejí z potřeb a zájmů pracovníků a z úkolů a možností organizace. Kolektivní smlouva obsahuje konkrétní a kontrolovatelné závazky s určením termínů jejich plnění, funkční, případně jmenovité odpovědnosti a podle povahy závazků též určení zdrojů financování.
Paragraf 3 stanovuje, že kolektivní smlouva musí obsahovat konkrétní a kontrolovatelné závazky, které vycházejí z potřeb zaměstnanců a možností organizace, a musí u nich být určeny termíny plnění, odpovědné osoby a zdroje financování.
Co to znamená v praxi
Kolektivní smlouva není jen obecné prohlášení, ale musí obsahovat jasně definované závazky.
U každého závazku musí být zřejmé, kdo je za jeho splnění odpovědný a do kdy má být splněn.
Musí být také určeno, z jakých finančních zdrojů budou závazky hrazeny.
Obsah smlouvy má odrážet jak zájmy pracovníků, tak i reálné možnosti a úkoly organizace.
Na co si dát pozor
Závazky musí být "kontrolovatelné", což znamená, že jejich splnění musí být možné ověřit.
Není možné sjednat závazky, které organizace nemůže splnit z důvodu nedostatku zdrojů nebo které neodpovídají jejím úkolům.