§ 12 zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Přemístění zaměstnanců u téhož zaměstnavatele.
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 zákona 87/1947 Sb. upravuje podmínky pro zaměstnance, kteří jsou v rámci plnění povinností zaměstnavatele podle § 3 přemístěni na jinou práci u téhož zaměstnavatele, a stanovuje povinnost zaměstnavatele doplatit jim případný rozdíl ve mzdě po dobu výpovědní lhůty. (§ 12 zákona č. 87/1947 Sb., zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přemístění zaměstnanců u téhož zaměstnavatele.
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…pracovního poměru za smluvenou nebo zákonnou výpovědní lhůtu, je-li delší 30 dnů.“
- Odkazuje na: § 9, § 10, § 11, § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 87/1947 Sb.
(1) Ustanovení § 9, § 10, odst. 1 a 2 a § 11 platí přiměřeně pro zaměstnance, kteří budou přemístěni do jiného povolání u téhož zaměstnavatele v rámci opatření, jimiž zaměstnavatel plní povinnost uloženou mu v § 3, odst. 1 až 3.
(2) Zaměstnavatel jest povinen zaplatiti přemístěnému zaměstnanci, který nastoupí práci následující pracovní den po skončení původního pracovního poměru, případnou vyšší mzdu (plat) z dosavadního pracovního poměru za smluvenou nebo zákonnou výpovědní lhůtu, je-li delší 30 dnů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ustanovení § 9, § 10 odst. 1 a 2 a § 11 se přiměřeně použijí i pro zaměstnance, kteří jsou přeřazeni na jinou práci u stejného zaměstnavatele, pokud se tak děje za účelem splnění povinností zaměstnavatele podle § 3 odst. 1 až 3.
- Pokud je zaměstnanec přemístěn a nastoupí novou práci hned následující pracovní den po skončení původního pracovního poměru, má nárok na doplacení případné vyšší mzdy (platu) z původního pracovního poměru.
- Tento doplatek se týká pouze smluvené nebo zákonné výpovědní lhůty, pokud je delší než 30 dnů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)§ 14 Účinnost (Zákon o správních poplatcích)