§ 12a zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění – Poskytování peněžité pomoci zaměstnanci
Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění · 88/1968 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 12a zákona 88/1968 upravuje podmínky, za kterých může zaměstnanec (muž) získat peněžitou pomoc, pokud pečuje o dítě, a to buď jako osamělý rodič, nebo v případě, že matka dítěte nemůže pečovat ze závažných zdravotních důvodů. (§ 12a zákona č. 88/1968 Sb., zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Poskytování peněžité pomoci zaměstnanci
- Týká se: dítě, zaměstnanec, manžel
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…dne převzetí dítěte po dobu, po kterou se zaměstnanec o dítě stará, nejdéle po dobu 22 týdnů, převzal-li jedno dítě, a po dobu 31 týdnů, převzal-li 2 nebo více dětí a stará se…“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…o dítě stará, nejdéle po dobu 22 týdnů, převzal-li jedno dítě, a po dobu 31 týdnů, převzal-li 2 nebo více dětí a stará se alespoň o 2 z těchto dětí, ne však déle…“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…nebo více dětí a stará se alespoň o 2 z těchto dětí, ne však déle, než dítě dosáhne osmi měsíců věku.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 88/1968 Sb.
(1) Peněžitá pomoc podle tohoto zákona se poskytuje svobodnému, ovdovělému, rozvedenému nebo z jiných vážných důvodů osamělému zaměstnanci, který nežije s družkou nebo v registrovaném partnerství,5) jestliže pečuje o dítě na základě rozhodnutí příslušného orgánu nebo o dítě, jehož matka zemřela.
(2) Peněžitá pomoc náleží také zaměstnanci, který pečuje o dítě, jestliže jeho manželce se neposkytuje peněžitá pomoc v mateřství a sama nemůže nebo nesmí podle lékařského posudku o dítě pečovat pro závažné dlouhodobé onemocnění.
(3) Podmínky pro nárok na peněžitou pomoc a způsob jejího stanovení se u zaměstnance uvedeného v odstavcích 1 a 2 posuzují podle stavu ke dni převzetí dítěte. Peněžitá pomoc se poskytuje ode dne převzetí dítěte po dobu, po kterou se zaměstnanec o dítě stará, nejdéle po dobu 22 týdnů, převzal-li jedno dítě, a po dobu 31 týdnů, převzal-li 2 nebo více dětí a stará se alespoň o 2 z těchto dětí, ne však déle, než dítě dosáhne osmi měsíců věku.
(4) Pro přiznání, výši a poskytování peněžité pomoci zaměstnanci platí ostatní ustanovení tohoto zákona obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nárok pro osamělého zaměstnance: Pokud je zaměstnanec svobodný, ovdovělý, rozvedený nebo osamělý z jiných vážných důvodů (a nežije s družkou nebo v registrovaném partnerství) a pečuje o dítě na základě rozhodnutí úřadů nebo o dítě, jehož matka zemřela, má nárok na peněžitou pomoc.
- Nárok při nemoci matky: Zaměstnanec má nárok na peněžitou pomoc i v případě, že jeho manželce není poskytována peněžitá pomoc v mateřství a ona sama nemůže nebo nesmí pečovat o dítě pro závažné dlouhodobé onemocnění, což musí být potvrzeno lékařským posudkem.
- Délka poskytování pomoci: Peněžitá pomoc se poskytuje od převzetí dítěte, nejdéle po dobu 22 týdnů u jednoho dítěte, nebo 31 týdnů u dvou a více dětí, přičemž péče musí trvat alespoň o dvě z nich. V obou případech však nejdéle do doby, než dítě dosáhne osmi měsíců věku.
- Posuzování podmínek: Podmínky pro nárok a výpočet výše peněžité pomoci se posuzují ke dni, kdy zaměstnanec dítě převzal do péče.
Na co si dát pozor
- Omezení pro osamělé zaměstnance: Nárok na peněžitou pomoc má osamělý zaměstnanec pouze v případě, že nežije s družkou nebo v registrovaném partnerství.
- Věk dítěte: Peněžitá pomoc se poskytuje nejdéle do osmi měsíců věku dítěte.
- Lékařský posudek: V případě nemoci matky je pro nárok zaměstnance nezbytný lékařský posudek potvrzující závažné dlouhodobé onemocnění matky a její neschopnost pečovat o dítě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 41c (Zákon o nemocenském pojištění)§ 95 (Zákon o nemocenském pojištění)§ 5 OKRUH POJIŠTĚNÝCH OSOB (Zákon o důchodovém pojištění)§ 39 Podmínky nároku na ošetřovné (Zákon o nemocenském pojištění)§ 3 (Vyhláška o nemocenském pojištění a o důc)