§ 1 Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – ÚVODNÍ USTANOVENÍ
Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti · 9/1991 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 zákona č. 9/1991 Sb. definuje, co všechno spadá pod státní politiku zaměstnanosti v České republice, přičemž se zaměřuje na sledování trhu práce, poradenství, vytváření pracovních míst, rekvalifikace, podporu nezaměstnaných a zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností.
§ 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ
Státní politika zaměstnanosti v České republice zahrnuje zejména
a) soustavné sledování a vyhodnocování situace na trhu práce, zpracování prognóz a koncepcí zaměstnanosti a programů pro další pracovní uplatnění zaměstnanců při velkých strukturálních a organizačních změnách a racionalizačních opatřeních,
b) bezplatně poskytovanou informační, poradenskou a zprostředkovatelskou činnost,
c) zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací,
d) rekvalifikaci občanů, poradenství pro volbu povolání a odbornou výchovu,
e) hmotné zabezpečení občanů ucházejících se o zaměstnání a při rekvalifikaci,
f) opatření pro zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností,
g) systém evidence volných pracovních míst a občanů ucházejících se o zaměstnání.1)
Paragraf 1 zákona č. 9/1991 Sb. definuje, co všechno spadá pod státní politiku zaměstnanosti v České republice, přičemž se zaměřuje na sledování trhu práce, poradenství, vytváření pracovních míst, rekvalifikace, podporu nezaměstnaných a zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností.
Co to znamená v praxi
Stát aktivně sleduje situaci na trhu práce a připravuje plány, jak řešit nezaměstnanost a jak pomoci lidem najít práci, zejména při velkých změnách v ekonomice.
Lidé, kteří hledají práci nebo potřebují poradit s kariérou, mohou zdarma využít informační, poradenské a zprostředkovatelské služby.
Stát podporuje vznik nových pracovních míst, a to jak těch běžných, tak i tzv. veřejně prospěšných prací, které pomáhají společnosti.
Občané, kteří potřebují změnit svou kvalifikaci, mohou využít rekvalifikační kurzy a poradenství pro volbu povolání, a v době hledání práce nebo rekvalifikace mají nárok na finanční podporu.
Na co si dát pozor
Státní politika zaměstnanosti se zaměřuje i na specifické skupiny občanů, jako jsou osoby se změněnou pracovní schopností, pro které jsou připravena zvláštní opatření.
Existuje systém evidence volných pracovních míst a lidí, kteří práci hledají, což usnadňuje jejich propojení.