§ 14 Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – SPOLEČNÁ, PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

Stručně

Paragraf 14 stanoví, že úřad práce může požadovat po zaměstnavatelích, aby z nahlášených volných míst vybrali ta, která jsou vhodná pro uchazeče o zaměstnání vyžadující zvýšenou péči, a následně tyto uchazeče na tato místa doporučit.

Co to znamená v praxi

• Úřad práce má pravomoc aktivně zasahovat do procesu obsazování volných pracovních míst u zaměstnavatelů, pokud jde o specifickou skupinu uchazečů.
• Zaměstnavatelé jsou povinni spolupracovat s úřadem práce a vybrat z nahlášených volných pozic ty, které jsou vhodné pro uchazeče vyžadující zvýšenou péči.
• Úřad práce funguje jako prostředník, který doporučuje konkrétní uchazeče vyžadující zvýšenou péči na tato vybraná pracovní místa.

Na co si dát pozor

• Paragraf hovoří o "potřebě", což naznačuje, že úřad práce tuto pravomoc nevyužívá plošně, ale v konkrétních situacích, kdy je to opodstatněné.
• Není zde specifikováno, co přesně znamená "uchazeči o zaměstnání vyžadující zvýšenou péči", ani jaká kritéria se pro jejich určení používají.
• Zákon neuvádí sankce pro zaměstnavatele, kteří by odmítli spolupracovat nebo nevybrali vhodná místa.