Zákon ČNR o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti

Úřad práce v případě potřeby vyžaduje, aby zaměstnavatelé vybírali z nahlášených volných pracovních míst místa vhodná pro uchazeče o zaměstnání vyžadující zvýšenou péči;19) na tato vhodná místa občany zaměstnavatelům doporučuje.

(1) Porušení povinnosti uchazečem o zaměstnání poskytnout úřadu práce na jeho výzvu potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání (§ 4 odst. 3) je přestupkem.20) Přestupkem je též, uvede-li uchazeč o zaměstnání v čestném prohlášení, jímž osvědčuje skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, nepravdivý údaj o tom, že není v pracovním nebo obdobném vztahu ani nevykonává samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravuje soustavně pro povolání nebo neohlásí změnu těchto skutečností uvedených v čestném prohlášení.

(2) Příslušný úřad práce může uložit za přestupek podle věty první odstavce 1 pokutu do 1000 Kčs a za přestupek podle věty druhé odstavce 1 pokutu do 10 000 Kčs.

(1) Na rozhodování ministerstva a úřadů práce podle tohoto zákona se nevztahují obecné předpisy o správním řízení21) s výjimkou rozhodování podle § 8 odst. 4, § 9 odst. 1, § 11 písm. k), § 12 odst. 2 a § 13 odst. 2.

(2) Na rozhodování ministerstva a úřadů práce o přestupcích podle § 15 se vztahují obecné předpisy.20)

Úřady práce a Úřad práce hlavního města Prahy zřízené podle zákonného opatření předsednictva České národní rady č. 306/1990 Sb., o zřízení úřadů práce, jsou úřady práce podle tohoto zákona.

Zákon České národní rady č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení, ve znění zákona České národní rady č. 125/1990 Sb., zákona České národní rady č. 210/1990 Sb., zákona České národní rady č. 425/1990 Sb. a zákona České národní rady č. 459/1990 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 8 písm. e) zní:

„e) provádějí nemocenské pojištění

1. osob samostatně výdělečně činných,

2. pracovníků malých závodů,

3. uchazečů o zaměstnání,

4. uchazečů o zaměstnání - občanů se změněnou pracovní schopností připravujících se pro pracovní uplatnění,“.

2. V § 8 písm. n) se vypouštějí slova „ve věcech sociálního zabezpečení“.

3. § 28, § 29 a 31 se vypouštějí.

4. V § 43 odst. 1 písm. a) se vypouští bod č. 2; dosavadní body č. 3 a 4 se označují jako body č. 2 a 3.

5. V § 45 se vypouští písmeno f); dosavadní písmena g) až j) se označují jako písmena f) až i).

6. V § 46 se vypouští odstavec 6; dosavadní odstavce 7 až 9 se označují jako odstavce 6 až 8.

7. V § 54 odst. 1 se vkládá nové písmeno d), které zní:

„d) v případech uvedených v § 8 písm. e).“.

Zrušují se:

1. nařízení vlády České socialistické republiky č. 121/1970 Sb., o povinnostech organizací a občanů při zabezpečování práce občanům,

2. zákonné opatření předsednictva České národní rady č. 306/1990 Sb., o zřízení úřadů práce.

Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. února 1991.

Burešová v. r.

Pithart v. r.

1) § 8 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti.

2) Zákon č. 36/1960 Sb., o územním členění státu, ve znění pozdějších předpisů.

3) § 27 odst. 4 zákoníku práce.

4) § 4 zákona č. 1/1991 Sb.

5) § 7 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 578/1991 Sb.

6) Zákon České národní rady č. 367/1990 Sb., o obcích (obecní zřízení).

6a) Zákon č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách a o změně některých zákonů (zákon o investičních pobídkách), ve znění zákona č. 453/2001 Sb.

6b) § 4 odst. 2 zákona č. 72/2000 Sb., ve znění zákona č. 453/2001 Sb.

6c) § 7 odst. 1 písm. r) zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů.

7) § 11 zákona č. 1/1991 Sb.

7a) § 144 zákoníku práce.

7b) § 142 odst. 1 zákoníku práce.

8) § 26 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 167/1999 Sb.

8a) § 18 odst. 2 občanského zákoníku (úplné znění č. 47/1992 Sb.).

8b) Např. § 2 odst. 2 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, a § 2 a § 5 odst. 1 zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon).

8c) Nařízení Rady EHS č. 1612/68, o volném pohybu pracovníků v rámci Společenství.

8d) § 6 zákoníku práce.

10) § 1 odst. 4 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 167/1999 Sb.

11) Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a ministerstva zemědělství a výživy České socialistické republiky č. 62/1970 Sb., o poskytování náborových příspěvků a jiných výhod doosídlencům ve vymezeném území pohraničí, ve znění vyhlášky č. 69/1986 Sb.

11a) § 20 odst. 3 a 4 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 231/1992 Sb.

§ 130 odst. 3 zákoníku práce, v platném znění.

12) § 7 odst. 3 zákona č. 1/1991 Sb.

14) § 19 odst. 3 zákona č. 1/1991 Sb.

15) § 119 a 120 vyhlášky federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 149/1988 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení.

16) § 118 vyhlášky č. 149/1988 Sb.

17) § 24 odst. 2 zákona č. 1/1991 Sb.

18) § 50 zákoníku práce.

19) § 9 zákona č. 1/1991 Sb.

20) Zákon České národní rady č. 200/1990 Sb., o přestupcích.

21) Zákon č. 71/1967 Sb., o správním řízení (správní řád).

22) Zákon České národní rady č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení, ve znění zákona České národní rady č. 125/1990 Sb., zákona České národní rady č. 210/1990 Sb., zákona České národní rady č. 425/1990 Sb., zákona České národní rady č. 459/1990 Sb., zákona České národní rady č. 9/1991 Sb., zákona České národní rady č. 144/1991 Sb., zákona České národní rady č. 582/1991 Sb. a zákona č. 84/1993 Sb.

29) § 36 písm. q), § 38 odst. 3 a § 39 odst. 3 zákona ČNR č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění zákona č. 160/1995 Sb.

29a) Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů.

29b) Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.