Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 40

§ 40 vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství – Fond kulturních a sociálních potřeb

Vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství · 90/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 40 vyhlášky 90/1965 upravuje tvorbu a použití Fondu kulturních a sociálních potřeb v podnicích, přičemž stanovuje minimální výši přídělu a zapojení Revolučního odborového hnutí do rozhodování o jeho využití a převodech. Podniky musely povinně vytvářet Fond kulturních a sociálních potřeb z hrubého důchodu nebo zisku, a to v minimální výši určené vládou. (§ 40 zákona č. 90/1965 Sb., vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Fond kulturních a sociálních potřeb
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 90/1965 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Fond kulturních a sociálních potřeb se tvoří přídělem z hrubého důchodu nebo zisku, a to minimálně ve výši stanovené vládou. Dohodou mezi vedením podniku a příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí může být tento příděl zvýšen; nesmí však tím být ohroženy úhrady jiných závazků a potřeb podniku.

(2) O použití prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb platí zvláštní předpis.

(3) Fond kulturních a sociálních potřeb může být zvýšen převody prostředků z rezervního fondu a z fondu pracujících. Převody prostředků z fondu kulturních a sociálních potřeb do jiných fondů a na jiné účely musí schválit příslušný orgán Revolučního odborového hnutí; nejsou dovoleny převody do fondu pracujících.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Podniky musely povinně vytvářet Fond kulturních a sociálních potřeb z hrubého důchodu nebo zisku, a to v minimální výši určené vládou.
  • Výše přídělu do fondu mohla být zvýšena dohodou mezi vedením podniku a odbory, ale nesmělo to ohrozit jiné závazky podniku.
  • O tom, jak se prostředky fondu použijí, rozhodoval zvláštní předpis, což znamená, že podniky neměly v tomto ohledu plnou volnost.
  • Fond mohl být posílen převody z rezervního fondu a fondu pracujících, ale převody z něj do jiných fondů (kromě fondu pracujících, kam byly zakázány) vyžadovaly souhlas odborů.

Na co si dát pozor

  • Jakékoli převody prostředků z Fondu kulturních a sociálních potřeb do jiných fondů nebo na jiné účely (s výjimkou převodů do fondu pracujících, které byly zakázány) musely být schváleny příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí.
  • Zvýšení přídělu do fondu dohodou s odbory nesmělo ohrozit úhrady jiných závazků a potřeb podniku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 65 Společná ustanovení k fondu kulturních a soci (Zákon o rozpočtových pravidlech a o změn)§ 14 Fond kulturních a sociálních potřeb (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 33 Fond kulturních a sociálních potřeb (Zákon o rozpočtových pravidlech územních)§ 34 Fond kulturních a sociálních potřeb (Vládní nařízení o plánovitém řízení náro)§ 19 Fond kulturních a sociálních potřeb (Nařízení vlády Československé socialisti)