§ 41 vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství – Fond pracujících
Vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství · 90/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 41 vyhlášky 90/1965 definuje Fond pracujících v podnicích, určuje, co tento fond zahrnuje v závislosti na typu zainteresovanosti podniku, a stanovuje pravidla pro jeho tvorbu a použití. Fond pracujících sloužil k financování mezd, prémií, odměn a podílů na hospodářských výsledcích pro zaměstnance. (§ 41 zákona č. 90/1965 Sb., vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Fond pracujících
- Odkazuje na: § 37
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 90/1965 Sb.
(1) Fond pracujících zahrnuje:
a) u podniků se zainteresovaností na hrubém důchodu prostředky na mzdy za individuální výsledky práce (tj. včetně prémií a odměn za individuální výsledky práce), na podíly na hospodářských výsledcích a prostředky na ostatní osobní výdaje;
b) u podniků se zainteresovaností na zisku základní mzdový fond, fond odměn (pro prémie a odměny za individuální výsledky práce a podíly na hospodářských výsledcích) a prostředky na ostatní osobní výdaje.
(2) Z fondu pracujících je možno převádět po dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí prostředky
a) do rezervního fondu,
b) po dosažení minimální výše rezervního fondu (§ 37) do všech ostatních fondů. Převody z jiných fondů do fondu pracujících nejsou dovoleny, s výjimkou doplňování z rezervního fondu podle § 37.
(3) Do fondu pracujících se převádějí účelové dotace od nadřízených, popř. jiných orgánů na prémie a odměny za splnění společensky důležitých úkolů, jako splnění významných vývozních úkolů apod. Tyto prostředky jsou zásadně vyhrazeny určeným účelům.
(4) Způsob použití fondu pracujících a postup v případě nesouladu mezi tvorbou prostředků na mzdy a jejich potřebou stanoví mzdové předpisy, popř. kolektivní smlouvy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Fond pracujících sloužil k financování mezd, prémií, odměn a podílů na hospodářských výsledcích pro zaměstnance.
- Převody prostředků z Fondu pracujících do jiných fondů (rezervního nebo dalších) byly možné pouze po dohodě s Revolučním odborovým hnutím.
- Do Fondu pracujících mohly být převedeny účelové dotace od nadřízených orgánů na odměny za splnění důležitých úkolů, jako jsou vývozní úkoly.
- Konkrétní způsob použití Fondu pracujících a řešení nesouladu mezi tvorbou a potřebou mzdových prostředků byly upraveny mzdovými předpisy nebo kolektivními smlouvami.
Na co si dát pozor
- Převody z jiných fondů do Fondu pracujících byly obecně zakázány, s jedinou výjimkou doplňování z rezervního fondu podle § 37.
- Účelové dotace pro Fond pracujících byly zásadně vyhrazeny určeným účelům, což znamená, že nemohly být použity na nic jiného.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 56 Fond pracujících (Vládní nařízení o plánovitém řízení náro)§ 37 Fond pracujících (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 1 (Zákonné opatření o podnikových fondech p)§ 20 Fond pracujících a fond odměn (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o podnikových fondech pracující)