§ 41 Vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství – Fond pracujících
Vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství · 90/1965 Sb. · § 41 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 41 vyhlášky 90/1965 definuje Fond pracujících v podnicích, určuje, co tento fond zahrnuje v závislosti na typu zainteresovanosti podniku, a stanovuje pravidla pro jeho tvorbu a použití.
§ 41 Fond pracujících
(1) Fond pracujících zahrnuje:
a) u podniků se zainteresovaností na hrubém důchodu prostředky na mzdy za individuální výsledky práce (tj. včetně prémií a odměn za individuální výsledky práce), na podíly na hospodářských výsledcích a prostředky na ostatní osobní výdaje;
b) u podniků se zainteresovaností na zisku základní mzdový fond, fond odměn (pro prémie a odměny za individuální výsledky práce a podíly na hospodářských výsledcích) a prostředky na ostatní osobní výdaje.
(2) Z fondu pracujících je možno převádět po dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí prostředky
a) do rezervního fondu,
b) po dosažení minimální výše rezervního fondu (§ 37) do všech ostatních fondů. Převody z jiných fondů do fondu pracujících nejsou dovoleny, s výjimkou doplňování z rezervního fondu podle § 37.
(3) Do fondu pracujících se převádějí účelové dotace od nadřízených, popř. jiných orgánů na prémie a odměny za splnění společensky důležitých úkolů, jako splnění významných vývozních úkolů apod. Tyto prostředky jsou zásadně vyhrazeny určeným účelům.
(4) Způsob použití fondu pracujících a postup v případě nesouladu mezi tvorbou prostředků na mzdy a jejich potřebou stanoví mzdové předpisy, popř. kolektivní smlouvy.
Paragraf 41 vyhlášky 90/1965 definuje Fond pracujících v podnicích, určuje, co tento fond zahrnuje v závislosti na typu zainteresovanosti podniku, a stanovuje pravidla pro jeho tvorbu a použití.
Co to znamená v praxi
Fond pracujících sloužil k financování mezd, prémií, odměn a podílů na hospodářských výsledcích pro zaměstnance.
Převody prostředků z Fondu pracujících do jiných fondů (rezervního nebo dalších) byly možné pouze po dohodě s Revolučním odborovým hnutím.
Do Fondu pracujících mohly být převedeny účelové dotace od nadřízených orgánů na odměny za splnění důležitých úkolů, jako jsou vývozní úkoly.
Konkrétní způsob použití Fondu pracujících a řešení nesouladu mezi tvorbou a potřebou mzdových prostředků byly upraveny mzdovými předpisy nebo kolektivními smlouvami.
Na co si dát pozor
Převody z jiných fondů do Fondu pracujících byly obecně zakázány, s jedinou výjimkou doplňování z rezervního fondu podle § 37.
Účelové dotace pro Fond pracujících byly zásadně vyhrazeny určeným účelům, což znamená, že nemohly být použity na nic jiného.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.