§ 12 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 – Peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 · 91/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 12 zákona 91/1949 stanovuje, že peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou je obecně nepřípustná, s výjimkou situací, kdy dovolenou nebylo možné vyčerpat z konkrétních důvodů nebo v případě skončení pracovního poměru. Zaměstnanec nemůže běžně žádat proplacení nevyčerpané dovolené místo jejího vybrání. (§ 12 zákona č. 91/1949 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Poskytování peněžité náhrady za nevyčerpanou dovolenou je kromě případů uvedených v odstavci 2 nebo 3 nepřípustné.
(2) Nemohl-li zaměstnanec vyčerpat dovolenou nebo její část ani do 31. března 1950 z příčin uvedených v § 6, odst. 1 nebo z příkazu zaměstnavatele odůvodněného naléhavou potřebou provozu, má nárok na peněžitou náhradu za dovolenou nebo za její nevyčerpanou část.
(3) Peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou nebo její část náleží zaměstnanci též, nemohl-li ji vyčerpat pro skončení pracovního poměru.
(4) Peněžitá náhrada za dovolenou se rovná peněžitým požitkům odpovídajícím době dovolené, kromě náhrady hotových výloh a odměny za práci přes čas, a peněžité náhradě za naturální požitky (§ 8, odst. 1 a 2).
(5) Peněžitá náhrada za dovolenou se nezapočítává do vyměřovacího základu podle předpisů o národním pojištění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec nemůže běžně žádat proplacení nevyčerpané dovolené místo jejího vybrání.
- Proplacení dovolené je možné, pokud ji zaměstnanec nemohl vyčerpat do 31. března 1950 z důvodů uvedených v § 6, odst. 1 (např. nemoc, mateřská dovolená) nebo na příkaz zaměstnavatele z naléhavé provozní potřeby.
- Peněžitá náhrada náleží zaměstnanci také v případě, že dovolenou nemohl vyčerpat z důvodu skončení pracovního poměru.
- Výše peněžité náhrady se vypočítá z peněžitých požitků odpovídajících době dovolené, s výjimkou náhrady hotových výloh a odměny za práci přesčas, a zahrnuje peněžitou náhradu za naturální požitky.
Na co si dát pozor
- Peněžitá náhrada za dovolenou se nezapočítává do vyměřovacího základu pro účely národního pojištění.
- Možnost proplacení dovolené z důvodu nevyčerpání do 31. března 1950 je časově omezená a vztahuje se pouze na rok 1949.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 97 Čistý měsíční výdělek z výdělečné činnosti (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 1a Společná ustanovení pro nemocenské, podporu p (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)§ 5 Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu (Vyhláška ministerstva školství České soc)§ 3 Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)§ 4 Skutečnosti rozhodné pro určení výše sociální (Vyhláška ministerstva školství České soc)