§ 30 vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Normy spotřeby práce
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 30 vyhlášky 91/1965 stanoví, jakým způsobem mají socialistické organizace určovat a měnit normy spotřeby práce, aby byly zdůvodněné, racionální a vedly k hospodárnému využití pracovních sil a zdrojů. Normy práce (výkonové, obsluhy, početních stavů) musí být určovány objektivními metodami, na základě rozboru technickoorganizačních podmínek a mají vyjadřovat nutnou spotřebu pracovního času. (§ 30 zákona č. 91/1965 Sb., vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Normy spotřeby práce
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1965 Sb.
Při stanovení a změnách norem spotřeby práce podle § 114 zákoníku práce postupují orgány socialistických organizací tak, aby
a) výkonové normy, normy obsluhy a početních stavů byly určovány jako normy zdůvodněné, stanovené objektivními metodami pro racionální organizaci výrobního procesu a na základě rozboru technickoorganizačních podmínek tak, aby vyjadřovaly nutnou spotřebu pracovního času,
b) normování bylo důsledně spojováno s racionalizací práce, jejímž hlavním cílem je uspořádat práci a pracovní proces tak, aby při dané technické úrovni výrobního procesu a ostatních hmotných, finančních a pracovních zdrojů bylo dosaženo hospodárného využití pracovních sil při optimálním využití výrobního zařízení a materiálu, žádoucí kvalitě výrobků a při současném zabezpečení vysoké kultury práce a pracovního prostředí,
c) výrobní operace a normy byly soustavně prověřovány se zaměřením na rozhodující činnosti a pracoviště, na organizačně zaostávající výrobní úseky a aby nezdůvodněné normy byly nahrazovány normami zdůvodněnými,
d) při neúměrném překračování stanovených norem bylo prověřováno, zda k úsporám času nedochází porušováním zásad bezpečnosti a hygieny práce, předepsané technologie a kvality nebo na úkor spotřeby materiálu a nástrojů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Normy práce (výkonové, obsluhy, početních stavů) musí být určovány objektivními metodami, na základě rozboru technickoorganizačních podmínek a mají vyjadřovat nutnou spotřebu pracovního času.
- Normování práce je spojeno s racionalizací, jejímž cílem je uspořádat práci tak, aby se při dané technické úrovni a dostupných zdrojích dosáhlo hospodárného využití pracovních sil, optimálního využití zařízení a materiálu, požadované kvality výrobků a vysoké kultury práce.
- Organizace musí soustavně prověřovat výrobní operace a normy, zejména v rozhodujících činnostech a zaostávajících úsecích, a nezdůvodněné normy nahrazovat zdůvodněnými.
- V případě neúměrného překračování norem je nutné prověřit, zda k úsporám času nedochází porušováním bezpečnosti a hygieny práce, předepsané technologie, kvality nebo na úkor spotřeby materiálu a nástrojů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 300 MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO (Zákon zákoník práce)§ 114 Normování práce (Zákoník práce)§ 25 Normy spotřeby práce (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 24 Normování spotřeby práce (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 31 Zásady normování spotřeby práce (Vyhláška federálního ministerstva práce )