§ 38 vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Kontrola mezd
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 38 vyhlášky 91/1965 stanovuje, že ústřední orgány a nadřízené národní výbory kontrolují, zda podniky správně vynakládají mzdové prostředky v souladu s hospodářskými výsledky, podnikovými potřebami a centrálními mzdovými zásadami, a přijímají opatření k nápravě zjištěných nedostatků. Ústřední orgány a národní výbory mají za úkol dohlížet na to, aby podniky vyplácely mzdy v souladu s dosaženými hospodářskými výsledky. (§ 38 zákona č. 91/1965 Sb., vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kontrola mezd
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1965 Sb.
Ústřední orgány a národní výbory nadřízené podnikům kontrolují, zda prostředky vyplácené na mzdy odpovídají skutečným výsledkům hospodaření a účelnému zajišťování ostatních podnikových potřeb a zda jsou dodržovány centrálně stanovené zásady mzdové politiky i jejich vlastní směrnice pro oblast odměňování a normování práce. Na základě výsledku kontrol činí v rámci své pravomoci stanovené příslušnými předpisy opatření k odstranění případných nedostatků a ke zvýšení účinnosti odměňování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ústřední orgány a národní výbory mají za úkol dohlížet na to, aby podniky vyplácely mzdy v souladu s dosaženými hospodářskými výsledky.
- Kontroluje se také, zda jsou dodržovány centrálně stanovené zásady mzdové politiky a vlastní směrnice nadřízených orgánů pro odměňování a normování práce.
- V případě zjištěných nedostatků jsou tyto orgány oprávněny přijmout opatření k jejich odstranění a ke zlepšení účinnosti odměňování.
Na co si dát pozor
- Kontrola se zaměřuje na soulad vyplácených mezd se skutečnými výsledky hospodaření a účelným zajišťováním podnikových potřeb.
- Důraz je kladen na dodržování centrálně stanovených zásad mzdové politiky a směrnic nadřízených orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Kontrola správnosti seznamů (Vyhláška Ministerstva vnitra o provedení)§ 3 Činnosti, které mají bezprostřední vliv na ja (Vyhláška Státního úřadu pro jadernou bez)§ 27 Kontrola (Vyhláška o správné lékárenské praxi, bli)§ 22 Jakostní kontrola (Vyhláška ministerstev zahraničního obcho)§ 4 Rozsah a četnost kontroly systému vytápění ne (Vyhláška o kontrole provozovaného systém)