§ 14 Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Podniky…
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · § 14 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 14 nařízení 92/1958 stanovuje povinnosti podniků, pro které okresní národní výbory provádějí nábor pracovníků, zejména v oblasti propagace, účasti na náboru, zajištění ubytování a stravování, a řádného přijetí a zaškolení nových zaměstnanců.
§ 14
Podniky, pro které odbory rad okresních národních výborů provádějí nábor, jsou povinny
a) zajistit vhodnou propagaci náboru s konkrétními informacemi o pracovních a životních podmínkách pro získávané pracovníky;
b) účastnit se podle potřeby náboru svými pracovníky;
c) udržovat styk s odbory rad okresních národních výborů, které pro ně provádějí nábor, a s podniky, mezi jejichž zaměstnanci se nábor provádí, a spolupracovat při získávání pracovníků;
d) zabezpečit předem pro získané pracovníky vyhovující ubytování a možnosti stravování a kulturního a sportovního života;
e) postarat se o řádné přijetí pracovníků a o jejich zaškolení a plnit ostatní podmínky projednané s odbory rad krajských národních výborů (§ 10 odst. 3) i podmínky vyplývající z pracovních smluv.
Paragraf 14 nařízení 92/1958 stanovuje povinnosti podniků, pro které okresní národní výbory provádějí nábor pracovníků, zejména v oblasti propagace, účasti na náboru, zajištění ubytování a stravování, a řádného přijetí a zaškolení nových zaměstnanců.
Co to znamená v praxi
Podniky musí aktivně propagovat nábor a poskytovat podrobné informace o pracovních a životních podmínkách.
Musí zajistit, aby pro získané pracovníky bylo předem připraveno vhodné ubytování, stravování a možnosti pro kulturní a sportovní vyžití.
Jsou povinny se postarat o řádné přijetí a zaškolení nových zaměstnanců a dodržet všechny dohodnuté podmínky.
Podniky mají povinnost udržovat styk s náborovými orgány a spolupracovat s nimi i s podniky, odkud jsou pracovníci získáváni.
Na co si dát pozor
Podniky musí plnit nejen podmínky projednané s krajskými národními výbory, ale i podmínky vyplývající z pracovních smluv.
Je kladen důraz na předběžné zabezpečení životních podmínek pro nově získané pracovníky.
Podniky nesou odpovědnost za řádné zaškolení pracovníků.
🔔 Hlídat změny § 14 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.