§ 14 nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Povinnosti podniků
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 nařízení 92/1958 stanovuje povinnosti podniků, pro které okresní národní výbory provádějí nábor pracovníků, zejména v oblasti propagace, účasti na náboru, zajištění ubytování a stravování, a řádného přijetí a zaškolení nových zaměstnanců. Podniky musí aktivně propagovat nábor a poskytovat podrobné informace o pracovních a životních podmínkách. (§ 14 zákona č. 92/1958 Sb., nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 10
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 92/1958 Sb.
Podniky, pro které odbory rad okresních národních výborů provádějí nábor, jsou povinny
a) zajistit vhodnou propagaci náboru s konkrétními informacemi o pracovních a životních podmínkách pro získávané pracovníky;
b) účastnit se podle potřeby náboru svými pracovníky;
c) udržovat styk s odbory rad okresních národních výborů, které pro ně provádějí nábor, a s podniky, mezi jejichž zaměstnanci se nábor provádí, a spolupracovat při získávání pracovníků;
d) zabezpečit předem pro získané pracovníky vyhovující ubytování a možnosti stravování a kulturního a sportovního života;
e) postarat se o řádné přijetí pracovníků a o jejich zaškolení a plnit ostatní podmínky projednané s odbory rad krajských národních výborů (§ 10 odst. 3) i podmínky vyplývající z pracovních smluv.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky musí aktivně propagovat nábor a poskytovat podrobné informace o pracovních a životních podmínkách.
- Musí zajistit, aby pro získané pracovníky bylo předem připraveno vhodné ubytování, stravování a možnosti pro kulturní a sportovní vyžití.
- Jsou povinny se postarat o řádné přijetí a zaškolení nových zaměstnanců a dodržet všechny dohodnuté podmínky.
- Podniky mají povinnost udržovat styk s náborovými orgány a spolupracovat s nimi i s podniky, odkud jsou pracovníci získáváni.
Na co si dát pozor
- Podniky musí plnit nejen podmínky projednané s krajskými národními výbory, ale i podmínky vyplývající z pracovních smluv.
- Je kladen důraz na předběžné zabezpečení životních podmínek pro nově získané pracovníky.
- Podniky nesou odpovědnost za řádné zaškolení pracovníků.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.