§ 16 nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Odbory rad okresních národních výborů jsou povinny…
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 16 nařízení 92/1958 Sb. stanovuje povinnosti okresních národních výborů při náboru pracovníků a řeší situace, kdy podnik odmítne přijmout pracovníka kvůli překročení zmocnění národním výborem nebo kvůli nesprávným údajům pracovníka. Odbory rad okresních národních výborů musí zajistit sjednaný počet pracovníků a dodržet dohodnuté podmínky náboru, o kterých musí pracovníky informovat. (§ 16 zákona č. 92/1958 Sb., nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Odbory rad okresních národních výborů jsou povinny získat pracovníky ve stanoveném počtu a dodržet projednané bližší podmínky náboru (§ 10 odst. 3) a s těmito podmínkami pracovníky seznámit.
(2) Podnik není vázán pracovní smlouvou uzavřenou odborem rady okresního národního výboru, překročil-li tento odbor meze zmocnění (§ 15 odst. 1). Odmítne-li z těchto důvodů podnik přijmout pracovníka do zaměstnání, má pracovník vůči odboru rady okresního národního výboru příslušnému podle sídla tohoto podniku nárok na náhradu prokázaného jízdného a ušlého výdělku za dobu strávenou cestou a nezaviněným pobytem v sídle podniku. Odbor rady okresního národního výboru příslušný podle pracovníkova bydliště je povinen zabezpečit pracovníkovi na jeho požádání neprodleně zaměstnání.
(3) Pracovník nemá nárok na náhradu podle odstavce 2, zavinil-li uzavření pracovní smlouvy pro podnik nezávazné nesprávnými údaji o skutečnostech rozhodných pro uzavření pracovní smlouvy nebo zatajením takových skutečností. O těchto důsledcích musí být pracovník před uzavřením pracovní smlouvy odborem rady okresního národního výboru poučen.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odbory rad okresních národních výborů musí zajistit sjednaný počet pracovníků a dodržet dohodnuté podmínky náboru, o kterých musí pracovníky informovat.
- Pokud odbor rady okresního národního výboru překročí své zmocnění při uzavírání pracovní smlouvy, podnik není touto smlouvou vázán a může odmítnout pracovníka přijmout.
- V takovém případě má pracovník nárok na náhradu jízdného a ušlého výdělku od odboru rady okresního národního výboru, a tento odbor mu musí zajistit jiné zaměstnání.
- Pracovník však nemá nárok na náhradu, pokud sám zavinil neplatnost smlouvy nesprávnými údaji nebo zatajením důležitých skutečností, o čemž musí být předem poučen.
Na co si dát pozor
- Pracovníci by měli být před uzavřením pracovní smlouvy odborem rady okresního národního výboru poučeni o důsledcích poskytnutí nesprávných údajů.
- Podniky by měly ověřit, zda odbor rady okresního národního výboru nepřekročil své zmocnění při uzavírání pracovní smlouvy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.