§ 23a zákon o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta – Nárok na placené pracovní volno od zaměstnavatele
Zákon o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta · 95/2004 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23a zákona č. 95/2004 Sb. stanovuje, že zaměstnanci – lékaři, zubní lékaři nebo farmaceuti – mají nárok na placené pracovní volno od zaměstnavatele pro účely přípravy a vykonání zkoušek souvisejících se zvyšováním kvalifikace podle tohoto zákona, a to nad rámec práv daných zákoníkem práce. (§ 23a zákona č. 95/2004 Sb., zákon o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „5 pracovních dnů na přípravu a vykonání zkoušky po ukončeném vzdělávání v základním kmeni“
- Lhůta nebo doba: „10 pracovních dnů na přípravu a vykonání atestační zkoušky.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 95/2004 Sb.
Zaměstnanci, který vykonává zdravotnické povolání lékaře, zubního lékaře nebo farmaceuta, přísluší od zaměstnavatele při zvyšování kvalifikace podle tohoto zákona nad rámec práv podle § 232 zákoníku práce též pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, a to v rozsahu nejméně
a) 5 pracovních dnů na přípravu a vykonání zkoušky po ukončeném vzdělávání v základním kmeni,
b) 10 pracovních dnů na přípravu a vykonání atestační zkoušky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí poskytnout lékaři, zubnímu lékaři nebo farmaceutovi nejméně 5 pracovních dnů placeného volna na přípravu a vykonání zkoušky po ukončení vzdělávání v základním kmeni.
- Zaměstnavatel je povinen poskytnout těmto zaměstnancům nejméně 10 pracovních dnů placeného volna na přípravu a vykonání atestační zkoušky.
- Tato práva na placené volno jsou dodatečná k právům, která zaměstnancům náleží podle obecné úpravy zvyšování kvalifikace v zákoníku práce.
Na co si dát pozor
- Uvedené počty dnů představují minimální rozsah pracovního volna; zaměstnavatel může poskytnout i více dnů.
- Nárok na volno se týká pouze zvyšování kvalifikace podle zákona č. 95/2004 Sb., nikoli jiných typů vzdělávání.
- Volno je poskytováno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 44 Pracovní úlevy (Vyhláška předsedy Československé akademi)§ 39 (Vyhláška předsedy Československé akademi)§ 12 (Vyhláška o organizaci výchovy nových věd)§ 11 Právní postavení pracovníků přijatých k výcho (Vyhláška o organizaci výchovy nových věd)§ 15 (Zákon o lidové kontrole a o národohospod)