Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se provádějí některá další ustanovení zákoníku práce a předpisů o nemocenském pojištění

Do doby trvání pracovního poměru se započítávají pro účely dovolené na zotavenou též tyto doby po 18. roce věku pracovníka:

a) doba členství v jednotném zemědělském družstvu, i když jde o pracovníka, který pracuje jinde než v zemědělství nebo lesnictví,

b) doba, po kterou byl občan trvale pracovně činný v jednotném zemědělském družstvu a nebyl ani jeho členem ani v pracovním poměru k družstvu, pokud tato činnost zakládala účast na sociálním zabezpečení družstevních rolníků,

c) doba, po kterou žena trvale pečovala o dítě ve věku do tří let a současně byla zaměstnána, pokud jí tato doba nebyla započtena jako doba nepřetržitého zaměstnání podle předpisů platných do 31. prosince 1965,

d) doba, po kterou žena pečovala o invalidního nezletilce, který potřeboval stálou péči a nebyl umístěn v ústavu sociální péče.

e) doba, po kterou pracovník pobíral příspěvek před umístěním, popřípadě před nástupem nového zaměstnání podle příslušných předpisů,

f) doba vazby (doba výkonu trestu odnětí svobody), bylo-li trestní stíhání proti pracovníkovi zastaveno nebo byl-li obžaloby zproštěn, byť i v pozdějším řízení, a doba výkonu trestu odnětí svobody vykonaného na podkladě zrušeného rozsudku, která přesahuje výměru mírnějšího trestu uloženého v pozdějším řízení.

Ustanovení zákoníku práce upravující odpovědnost organizace za škody způsobené pracovníkům v pracovním poměru (§ 187, 188, 189, 204 a 205) se vztahují též na pracovníky konající práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Do doby zaměstnání rozhodné pro stanovení výše dávek nemocenského pojištění se bez zřetele na to, zda spadají do doby po 18. roce věku pracovníka, započítávají doby uvedené v § 1, pokud již nejsou započitatelné podle platných předpisů.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Předseda:

Pastyřík v. r.