§ 2 nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací – Jmenování a odvolání z funkce
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací · 99/1987 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 99/1987 stanoví, že pracovní poměr vedoucích pracovníků a jejich zástupců v mezinárodních hospodářských organizacích může být založen jmenováním, a to s povinností projednání s odborovým orgánem. U vedoucího organizace a jeho zástupců vzniká pracovní poměr jmenováním orgánem, který je podle zřizovací listiny řídícím nebo koordinačním orgánem. (§ 2 zákona č. 99/1987 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Jmenování a odvolání z funkce
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 99/1987 Sb.
(1) Pracovní poměr vedoucího organizace a jeho zástupců může být založen jmenováním orgánem, který podle zřizovací listiny plní úkoly řídícího nebo koordinačního orgánu organizace. U ostatních vedoucích pracovníků a pracovníků přijímaných do pracovního poměru pro výkon zvlášť významných funkcí, které vymezí organizace v pracovním řádu,1) může být založen pracovní poměr jmenováním vedoucím organizace.
(2) Jmenování a odvolání z funkce je třeba projednat s příslušným odborovým orgánem působícím v organizaci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- U vedoucího organizace a jeho zástupců vzniká pracovní poměr jmenováním orgánem, který je podle zřizovací listiny řídícím nebo koordinačním orgánem.
- U ostatních vedoucích pracovníků a pracovníků na zvlášť významných funkcích (vymezených v pracovním řádu organizace) může pracovní poměr vzniknout jmenováním vedoucím organizace.
- Jmenování do funkce i odvolání z ní musí být projednáno s příslušným odborovým orgánem působícím v dané organizaci.
Na co si dát pozor
- Jmenování se týká pouze vedoucích funkcí a funkcí zvlášť významných, které musí být vymezeny v pracovním řádu organizace.
- Povinnost projednání s odborovým orgánem platí jak pro jmenování, tak pro odvolání z funkce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Předmět úpravy (Vyhláška o náležitostech žádostí o schvá)§ 61 Překážky výkonu funkce restrukturalizačního s (Zákon o preventivní restrukturalizaci)§ 65 Volba a jmenování (Zákoník práce)§ 58f Řízení o schválení ustavení členů statutárníh (Zákon o podmínkách podnikání a o výkonu )§ 65 Volba a jmenování (Zákoník práce)