§ 3 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací – Pracovní cesta a přeložení
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací · 99/1987 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 99/1987 stanoví pravidla pro vysílání pracovníků na pracovní cesty a pro jejich přeložení na jiné místo výkonu práce, přičemž rozlišuje mezi dočasnými pracovními cestami a trvalým přeložením.
§ 3 Pracovní cesta a přeložení
(1) Organizace může vyslat pracovníka na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu, nejdéle však na dobu šesti měsíců v kalendářním roce, pokud se s pracovníkem nedohodne jinak.
(2) Přeložit pracovníka k soustavnému výkonu práce do jiného místa výkonu práce, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, může organizace jen se souhlasem pracovníka. Přeložit pracovníka mimo území Československé socialistické republiky lze však jen v dohodě s právnickou osobou, která je účastníkem organizace (dále jen „účastník“) a má sídlo ve státě, na jehož území má pracovník trvalý pobyt. Jen v dohodě s účastníkem může též organizace pracovníka přeložit na dobu delší jednoho roku.
(3) Ustanovení předchozího odstavce platí pro přeložení pracovníka, jehož pracovní poměr byl založen jmenováním, obdobně.
Paragraf 3 nařízení vlády 99/1987 stanoví pravidla pro vysílání pracovníků na pracovní cesty a pro jejich přeložení na jiné místo výkonu práce, přičemž rozlišuje mezi dočasnými pracovními cestami a trvalým přeložením.
Co to znamená v praxi
Organizace může pracovníka vyslat na pracovní cestu na dobu nezbytné potřeby, avšak maximálně na šest měsíců v kalendářním roce, pokud se s pracovníkem nedohodne na delší době.
Přeložit pracovníka k soustavnému výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, je možné pouze se souhlasem pracovníka.
Přeložení pracovníka mimo území Československé socialistické republiky je možné jen po dohodě s právnickou osobou (účastníkem), která má sídlo ve státě trvalého pobytu pracovníka.
Přeložení na dobu delší než jeden rok je možné pouze po dohodě s účastníkem.
Na co si dát pozor
Doba pracovní cesty je omezena na šest měsíců v kalendářním roce, pokud není s pracovníkem sjednáno jinak.
Pro jakékoli přeložení pracovníka k soustavnému výkonu práce do jiného místa je vždy nutný souhlas pracovníka.
Přeložení mimo území Československé socialistické republiky a přeložení na dobu delší než jeden rok vyžaduje dohodu s účastníkem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.