Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Twente houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaa

In het kort

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van de Veiligheidsregio Twente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen medewerkers.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld.
• Personen met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan bij Veiligheidsregio Twente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 36 uur per week en 1816,43 uur per jaar.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO zijn dan niet van toepassing.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende taken en salarisschalen gelden, inclusief salarisschaal A.