In het kort
Deze regeling beschrijft aanvullende voorzieningen voor ambtenaren van provincies die werkloos worden, ziek zijn, zwanger zijn of bevallen, of overlijden. Het gaat om aanvullingen op wettelijke uitkeringen zoals de Werkloosheidswet en de Ziektewet.
Wat het reguleert
- De hoogte en duur van aanvullende uitkeringen bij werkloosheid.
- Aanvullende uitkeringen bij ziekte, zwangerschap en bevalling.
- Aanvullende overlijdensuitkeringen.
- Specifieke regels voor provinciale werknemers die in het buitenland wonen.
Wie het betreft
- Ambtenaren van provincies die ontslagen zijn of ontslag hebben aangevraagd.
- Ambtenaren die ontslagen zijn wegens ongeschiktheid door ziekte en minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard door het UWV.
Kernpunten
- De aanvullende uitkering bij werkloosheid bedraagt de eerste 12 maanden 80% van het dagloon en daarna 70% van het dagloon.
- Bij ziekte, zwangerschap of bevalling wordt de uitkering aangevuld tot 100% van het dagloon.
- De nawettelijke uitkering bedraagt 70% van het dagloon.
- De duur van de nawettelijke uitkering is afhankelijk van de diensttijd en leeftijd bij ontslag, en kan worden verlengd tot de AOW-gerechtigde leeftijd voor werknemers van 59 jaar of ouder die vijf jaar in dienst zijn geweest.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.