In het kort
Deze regeling beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren van de gemeente Middelburg bij ongeschiktheid door ziekte of gebrek, met een focus op bedrijfsgeneeskundige begeleiding en de doorbetaling van salaris.
Wat het reguleert
- De definitie van termen zoals passende arbeid, re-integratie en arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
- De bedrijfsgeneeskundige begeleiding en geneeskundige onderzoeken voor ambtenaren.
- De aanspraken op salaris en salaristoelagen tijdens ziekte.
- Aanvullende uitkeringen en vergoedingen bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
Wie het betreft
- Ambtenaren van de gemeente Middelburg.
- Oud-ambtenaren met bepaalde uitkeringen (inactieven en postactieven).
Kernpunten
- De gemeente Middelburg laat zich bijstaan door een arbo-dienst voor de begeleiding van zieke werknemers.
- Ambtenaren hebben recht op bedrijfsgeneeskundige begeleiding en mogen een arts van de arbo-dienst rechtstreeks consulteren over gezondheidsproblemen gerelateerd aan hun werk.
- Bij ongeschiktheid door ziekte of gebrek heeft een ambtenaar gedurende de eerste zes maanden recht op 100% van zijn salaris en toegekende salaristoelagen. Daarna daalt dit percentage geleidelijk tot 70% na 24 maanden.
- Bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst behoudt de ambtenaar na zes maanden recht op doorbetaling van zijn volledige salaris en salaristoelagen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.