Artikel 7:676 BW – Opzegging tijdens de proeftijd
Burgerlijk Wetboek (BW) · Boek 7. Bijzondere overeenkomsten › Titel 10. Arbeidsovereenkomst › Afdeling 9. Einde van de arbeidsovereenkomst · niet-officieel opschrift
1Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen.
2De werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt, geeft de werknemer op diens verzoek schriftelijk opgave van de reden van opzegging.
Rechtspraak over Artikel 7:676 BW
24
2026-04-30
2026-01-14
2025-03-25
2023-05-26
2022-02-10
2021-07-21
Andere artikelen in dit onderdeel
- Artikel 7:671aToestemming UWV voor opzegging
- Artikel 7:671bOntbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
- Artikel 7:671cOntbinding op verzoek wegens gewichtige redenen
- Artikel 7:672Opzegtermijnen bij arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673Transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673a
- Artikel 7:673bUitsluiting transitievergoeding bij cao
- Artikel 7:673cTransitievergoeding bij betalingsonmacht werkgever
- Artikel 7:673d
- Artikel 7:673eVergoeding door UWV bij transitievergoeding
- Artikel 7:674Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden
- Artikel 7:675Voortzetting arbeidsovereenkomst bij overlijden werkgever
- Artikel 7:677
- Artikel 7:678Dringende redenen voor ontslag door werkgever
- Artikel 7:679Dringende redenen voor de werknemer
- Artikel 7:680
- Artikel 7:680aMatiging van loonvordering bij vernietigbare opzegging
- Artikel 7:681Vernietiging van opzegging en billijke vergoeding
- Artikel 7:682Herstel van de arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding
- Artikel 7:682a
- Artikel 7:683Hoger beroep en cassatie bij ontbinding of vernietiging
- Artikel 7:684
- Artikel 7:685
- Artikel 7:686Ontbinding wegens tekortkoming