Artikel 7:674 BW – Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden
Burgerlijk Wetboek (BW) · Boek 7. Bijzondere overeenkomsten › Titel 10. Arbeidsovereenkomst › Afdeling 9. Einde van de arbeidsovereenkomst · niet-officieel opschrift
1De arbeidsovereenkomst eindigt door de dood van de werknemer.
2Niettemin is de werkgever verplicht aan de nagelaten betrekkingen van de werknemer over de periode vanaf de dag na overlijden tot en met één maand na de dag van het overlijden, een uitkering te verlenen ten bedrage van het loon dat de werknemer laatstelijk rechtens toekwam.
3Voor de toepassing van dit artikel wordt onder nagelaten betrekkingen verstaan de langstlevende der echtgenoten dan wel geregistreerde partners van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde dan wel degene met wie de werknemer ongehuwd samenleefde, bij ontstentenis van deze de minderjarige kinderen tot wie de overledene in familierechtelijke betrekking stond en bij ontstentenis van dezen degene met wie de werknemer in gezinsverband leefde en in wiens kosten van bestaan hij grotendeels voorzag. Van ongehuwd samenleven als bedoeld in de eerste zin is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren, met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. Van een gezamenlijke huishouding als bedoeld in de tweede zin is sprake indien de betrokkenen hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning en zij blijk geven zorg te dragen voor elkaar door middel van het leveren van een bijdrage in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.
4De overlijdensuitkering, bedoeld in lid 2, kan worden verminderd met het bedrag van de uitkering dat aan de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer toekomt krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering en krachtens de Toeslagenwet .
5Lid 2 geldt niet indien de werknemer onmiddellijk voorafgaande aan het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 , geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 of indien ten gevolge van het toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering.
6Van dit artikel kan niet ten nadele van de nagelaten betrekkingen worden afgeweken.
Rechtspraak over Artikel 7:674 BW
18
2025-02-20
2022-05-24
2022-05-12
2021-09-14
2017-02-28
Verwijzingen in dit artikel
1
Artikelen die naar dit artikel verwijzen
5
- Artikel 7:719Uitkeringen bij schipbreuk of ramp
- Artikel 7:720Overlijden van de zeevarende aan boord
- Artikel 7:734eRecht op uitkeringen bij ongeval van zeevarende
- Artikel 7:734hUitkering ineens aan nagelaten betrekkingen
- Artikel 7:738eAansprakelijkheid en verzekering van de scheepsbeheerder
Andere artikelen in dit onderdeel
- Artikel 7:670bBeëindigingsovereenkomst en bedenktijd
- Artikel 7:671Instemmingsvereiste bij opzegging door werkgever
- Artikel 7:671aToestemming UWV voor opzegging
- Artikel 7:671bOntbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
- Artikel 7:671cOntbinding op verzoek wegens gewichtige redenen
- Artikel 7:672Opzegtermijnen bij arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673Transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673a
- Artikel 7:673bUitsluiting transitievergoeding bij cao
- Artikel 7:673cTransitievergoeding bij betalingsonmacht werkgever
- Artikel 7:673d
- Artikel 7:673eVergoeding door UWV bij transitievergoeding
- Artikel 7:675Voortzetting arbeidsovereenkomst bij overlijden werkgever
- Artikel 7:676Opzegging tijdens de proeftijd
- Artikel 7:677
- Artikel 7:678Dringende redenen voor ontslag door werkgever
- Artikel 7:679Dringende redenen voor de werknemer
- Artikel 7:680
- Artikel 7:680aMatiging van loonvordering bij vernietigbare opzegging
- Artikel 7:681Vernietiging van opzegging en billijke vergoeding
- Artikel 7:682Herstel van de arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding
- Artikel 7:682a
- Artikel 7:683Hoger beroep en cassatie bij ontbinding of vernietiging
- Artikel 7:684