Co znamená „Minimální a průměrná mzda“ podle zákona?

Stručná odpověď: Minimální mzda pro daňové účely je ta, která platí k prvnímu dni daného zdaňovacího období a není upravena podle odpracované doby nebo jiných okolností.

Klíčová fakta

Právní základ: § 21g zákona č. 586/1992 Sb. (Zákon ČNR o daních z příjmů) – úřední znění z e-Sbírky
Účinnost: znění účinné od 1. 8. 2024 (předchozí znění: co se změnilo); novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
Aktualizováno: 7. 10. 2026 (stav databáze zákonů a judikatury)

Paragraf 21g zákona o daních z příjmů definuje, co se pro účely tohoto zákona rozumí minimální a průměrnou mzdou.

Zdroj: § 21g zákon ČNR o daních z příjmů – plné znění s výkladem. Odpověď je generovaná z textu zákona, orientační.

V praxi

Pro výpočet daní se vždy použije plná výše minimální mzdy, bez ohledu na to, zda poplatník pracoval na zkrácený úvazek nebo měl jiné úpravy.
Průměrná mzda pro daňové účely se stanovuje podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení.
Tyto definice jsou klíčové pro správné uplatnění různých daňových úlev, limitů nebo výpočtů, které se na minimální či průměrnou mzdu odkazují.

Co říká § 21g – Zákon ČNR o daních z příjmů

§ 21g Minimální a průměrná mzda
(1) Minimální mzdou se pro účely daní z příjmů rozumí měsíční minimální mzda podle právních předpisů upravujících výši minimální mzdy
a) účinná k prvnímu dni příslušného zdaňovacího období a
b) neupravená s ohledem na odpracovanou dobu a další okolnosti.
(2) Průměrnou mzdou se pro účely daní z příjmů rozumí průměrná mzda stanovená podle zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení.

Paragraf s výkladem a judikaturou