10 C 21/2023-58 — Obvodní soud pro Prahu 10

1. Žalobkyně se žalobou ze dne 19. 9. 2022 domáhala, aby soud uložil povinnost žalovanému zaplatit žalobkyni částku 13 436 Kč s příslušenstvím. Žalobu odůvodnila tím, že žalobkyně jako zaměstnavatel uzavřela se žalovaným jako [anonymizováno] dne 9. 8. 2019 [anonymizováno] smlouvu, na jejímž základě žalovaný [anonymizováno] od 12. 8. 2019 pro žalobkyni [anonymizováno] na pozici [anonymizováno] [smlouva] byla uzavřena na dobu určitou do 31. 8. 2020 se základní měsíční mzdou ve výši 13 000 Kč. S účinností od 1. 9. 2020 došlo ke změně [anonymizováno] smlouvy, kdy [anonymizováno] poměr sjednaný na dobu určitou se změnil na [anonymizováno] poměr na dobu neurčitou. S účinností od 1. 2. 2020 došlo k navýšení základní měsíční mzdy žalovaného na částku 15 000 Kč. [anonymizováno] poměr založený předmětnou [anonymizováno] smlouvou byl z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností zaměstnance ve smyslu § 55 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen„ [anonymizována dvě slova]“), ze strany žalobkyně okamžitě zrušen s účinky ke dni 22. 7. 2021. Žalovaný v kalendářním roce 2021 vyčerpal dovolenou v rozsahu celkem 67 hodin. Žalobkyně v souladu s § 223 odst. 1 zákoníku práce zkrátila žalovanému dovolenou za kalendářní rok 2021 pro jeho neomluvené absence v zaměstnání celkem o 67 hodin, pročež došlo ze strany žalovaného v tomto rozsahu k neoprávněnému vyčerpání dovolené, za kterou mu však byla ze strany žalobkyně vyplacena náhrada mzdy v částce 15 541 Kč. Uvedená dlužná částka za přečerpanou dovolenou vychází z průměrného výdělku žalovaného pro účely stanovení náhrady mzdy, když mzda žalovaného od 1. 2. 2020 sestávala ze základní mzdy ve výši 15 000 Kč, [anonymizováno] odměny ve výši 5 000 Kč a [anonymizováno] výkonnostní odměny ve výši 5,70 Kč za jednu manipulaci s [anonymizováno]. Za měsíc březen 2021 byla žalovaným [anonymizováno] čerpána v délce 41 hodin, přičemž průměr pro její náhradu činil 229,70 Kč s tím, že náhrada za [anonymizováno] tak činila 9 417 Kč. Za měsíc duben 2021 byla žalovaným [anonymizováno] čerpána v délce 26 hodin, přičemž průměr pro její náhradu činil 235,51 Kč s tím, že náhrada za [anonymizováno] tak činila 6 124 Kč. Celkový dluh ve výši 15 541 Kč žalovaný dne 9. 9. 2021 písemně uznal co do důvodu a výše, přičemž se jej zavázal uhradit prostřednictvím pěti pravidelných splátek po 3 108,20 Kč, a to pod ztrátou výhody splátek. Žalovaný však žalobkyni neuhradil ničeho. Na základě vzájemného zápočtu pohledávek došlo k ponížení dlužné částky o 2 105 Kč s tím, že žalovaný dluží žalobkyni částku 13 436 Kč. Žalovaný byl žalobkyní opakovaně vyzýván k uhrazení dlužné částky. Žalobkyně vyzvala žalovaného předžalobní výzvou ze dne 7. 9. 2022 k úhradě dluhu, žalovaný však na tuto jakkoliv nereagoval a na dlužnou částku neuhradil ničeho. 2. Žalovaný prostřednictvím podání ze dne 8. 2. 2023 toliko uvedl, že dlužnou částku žádá uhradit žalobkyni ve formě splátkového kalendáře. 3. Následně žalobkyně k výzvě soudu doplnila žalobní tvrzení prostřednictvím podání ze dne 3. 4. 2023, a to zejména ve vztahu k adrese stálého pracoviště žalovaného a k doručení okamžitého zrušení [anonymizováno] poměru žalovanému, přičemž v této souvislosti žalobkyně opravila žalobní tvrzení vztahující se k okamžiku zrušení [anonymizováno] poměru se žalovaným. 4. Při jednání dne 9. 8. 2023 žalovaný předně uvedl, že žalobkyni na svůj dluh ničeho neuhradil s tím, že v období od 8. 6. 2021 do 9. 9. 2021 byl [anonymizováno] v nemocnici. Skončení [anonymizováno] poměru u žalobkyně žalovaný nerozporuje s tím, že dne 9. 9. 2021 se dostavil k žalobkyni pro [anonymizováno] list, přičemž podepsal [anonymizováno] dluhu a dohodu o sjednání splátkového kalendáře. Současně žalovaný požádal, pakliže nárok žalobkyně je oprávněný, o úhradu dlužné částky prostřednictvím splátkového kalendáře z důvodu finančních problémů žalovaného. 5. K jednání dne 9. 8. 2023 se žalobkyně nedostavila, která svou neúčast omluvila (č.l. 46 spisu). Soud věc projednal v nepřítomnosti žalobkyně (§ 101 odst. 3 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů /dále jen„ o. s. ř.“ /). 6. Na základě provedeného dokazování soud dospěl k následujícím skutkovým zjištěním. 7. Žalovaný jako [anonymizováno] byl na základě [anonymizováno] smlouvy ze dne 9. 8. 2019 zaměstnán u žalobkyně jako zaměstnavatele od 12. 8. 2019 na [anonymizováno] pozici [anonymizováno] s místem [anonymizováno] práce v [obec], přičemž [anonymizováno] poměr byl sjednán na dobu určitou do 31. 8. 2020. Žalovaný se prostřednictvím shora citované [anonymizováno] smlouvy mimo jiné zavázal dodržovat zákonná ustanovení a vnitropodnikové předpisy vztahující se k žalovaným vykonávané [anonymizováno] činnosti s tím, že žalovaný se zavázal plnit [anonymizováno] povinnosti vyplývající ze sjednaného druhu práce. Za vykonanou práci náleží žalovanému mzda ([smlouva] ze dne 9. 8. 2019). 8. Žalobkyně určila [anonymizováno] výměrem ze dne 9. 8. 2019 základní [anonymizováno] žalovanému s účinností od 12. 8. 2019 v částce 13 000 Kč měsíčně při plném pracovním úvazku ([anonymizována dvě slova] ze dne 9. 8. 2019). 9. Žalobkyně informovala žalovaného o právech a povinnostech vyplývajících z [anonymizováno] poměru, zejména o rozvržení [anonymizováno] doby, přestávkách na jídlo a oddech, dovolené, způsobu odměňování žalovaného ze strany žalobkyně, základní měsíční mzdě, kolektivní výkonnostní odměně v částce 5 000 Kč a podmínek jejího přiznání žalovanému, doplňkové odměně v částce 3 000 Kč a podmínek jejího přiznání žalovanému, příplatcích a vyrovnání za práce konané žalovaným z nařízení žalobkyně nebo s jejím souhlasem a způsobech ukončení [anonymizováno] poměru ([anonymizováno] o právech a povinnostech vyplývajících z [anonymizována dvě slova] v [právnická osoba] s účinností od 12. 8. 2019). 10. Prostřednictvím [anonymizována dvě slova] ze dne 8. 8. 2019 žalovaný mimo jiné uvedl svá předchozí zaměstnání a adresu svého trvalého bydliště [adresa] – [část obce], a rovněž i adresu korespondenční [ulice a číslo], [PSČ] [obec a číslo] – [část obce] ([anonymizováno] dotazník ze dne 8. 8. 2019). 11. Žalobkyně určila [anonymizováno] výměrem ze dne 31. 1. 2020 základní mzdu žalovanému s účinností od 1. 2. 2020 v částce 15 000 Kč měsíčně při plném [anonymizováno] úvazku s tím, že s účinností tohoto mzdového výměru pozbývá platnosti předcházející [anonymizováno] výměr ([anonymizováno] výměr ze dne 31. 1. 2020). 12. Žalobkyně informovala žalovaného o právech a povinnostech vyplývajících z [anonymizováno] poměru, zejména o způsobu odměňování žalovaného ze strany žalobkyně, základní měsíční mzdě, kolektivní měsíční prémii v částce 5 000 Kč a podmínek jejího přiznání žalovanému, individuální výkonnostní odměně v částce 5,70 Kč za jednu manipulaci s kontejnerem, příplatcích a vyrovnání za práce konané žalovaným z nařízení žalobkyně nebo s jejím souhlasem a způsobech ukončení [anonymizováno] poměru ([anonymizováno] o právech a povinnostech vyplývajících z [anonymizována dvě slova] v [právnická osoba] s účinností od 1. 2. 2020). 13. S účinností od 1. 9. 2020 došlo ke změně předmětné [anonymizováno] smlouvy ze dne 9. 8. 2019 s tím, že [anonymizováno] poměr sjednaný na dobu určitou se změnil na [anonymizováno] poměr sjednaný na dobu neurčitou ([anonymizováno] pracovní smlouvy ze dne 13. 7. 2020). 14. Žalobkyně okamžitě zrušila [anonymizováno] poměr se žalovaným v souladu s § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce, a to z důvodu, že žalovaný porušil [anonymizováno] povinnosti žalovaného, když bez důvodu a řádné omluvy v období od 11. 5. 2021 do 7. 6. 2021 nechodil do zaměstnání, v důsledku čehož vážně ohrozil plynulý chod provozu žalobkyně ([anonymizováno] zrušení [anonymizováno] poměru ze dne 28. 6. 2021; [anonymizováno] lístek ze dne 29. 6. 2021; [anonymizováno] zásilka). 15. Žalobkyně a žalovaný dne 9. 9. 2021 uzavřeli [anonymizováno] o sjednaném splátkovém kalendáři s tím, že žalovaný rovněž [anonymizováno] dluh vůči žalobkyni. Žalovaný [anonymizováno] co do důvodu vzniku a co do výše peněžitý dluh vůči žalobkyni v částce 15 541 Kč, jenž vznikl na základě neoprávněně vyčerpané dovolené žalovaným za kalendářní rok 2021, která byla žalovanému krácena žalobkyní pro neomluvené absence žalovaného v zaměstnání. Výše měsíčních splátek byla stanovena na částku 3 108,20 Kč se splatností vždy k poslednímu dni daného kalendářního měsíce počínaje měsícem zářím 2021, a to pod ztrátou výhody splátek ([anonymizováno] dluhu a dohoda o sjednání splátkového kalendáře ze dne 9. 9. 2021). 16. Žalobkyně vyzvala žalovaného [anonymizována dvě slova] k úhradě dlužné částky ze dne 7. 9. 2022 k zaplacení dluhu ve výši 13 436 Kč, přičemž celková dlužná částka 15 541 Kč byla ponížena na základě provedeného [anonymizováno] zápočtu pohledávek o částku 2 105 Kč, na platební údaje v předžalobní výzvě blíže specifikované s tím, že žalobkyně informovala žalovaného o možnosti splnění [anonymizováno] prostřednictvím splátek ([anonymizováno] výzva