Article L5131-6 du Code du travail – Contrat d'engagement jeune
Code du travail · intitulé non officiel
L'accompagnement mentionné à l'article L. 5131-3 peut également prendre la forme d'un accompagnement intensif prévu par le contrat mentionné à l'article L. 5411-6, qui est alors dénommé “ contrat d'engagement jeune ”. Ce contrat est élaboré avec le jeune et adapté à ses besoins identifiés lors d'un diagnostic.
Le contrat d'engagement jeune est un droit ouvert aux jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus, ou, par dérogation à l'article L. 5131-3, vingt-neuf ans révolus lorsque la qualité de travailleur handicapé leur est reconnue, qui rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi durable, qui ne sont pas étudiants et qui ne suivent pas une formation. Son bénéfice est conditionné au respect d'exigences d'engagement, d'assiduité et de motivation, précisées par voie réglementaire.
Il est mis en œuvre par les organismes mentionnés à l'article L. 5314-1 et par l'opérateur France Travail. Il peut également être mis en œuvre par tout organisme public ou privé fournissant des services relatifs au placement, à l'insertion, à la formation, à l'accompagnement et au maintien dans l'emploi des personnes en recherche d'emploi.
Une allocation mensuelle dégressive en fonction des ressources est attribuée, à partir de la signature du contrat, aux jeunes qui vivent hors du foyer de leurs parents ou au sein de ce foyer sans recevoir de soutien financier ou en ne percevant qu'un soutien financier limité de la part de leurs parents. Cette allocation est incessible et insaisissable. Elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu ni aux contributions prévues à l'article L. 136-1 du code de la sécurité sociale et au chapitre II de l'ordonnance n° 96-50 du 24 janvier 1996 relative au remboursement de la dette sociale.
L'allocation mensuelle peut être suspendue ou supprimée en cas d'inobservation par son bénéficiaire des engagements prévus par le contrat mentionné à l'article L. 5411-6 du présent code.
Un décret fixe le montant de l'allocation et les conditions dans lesquelles les ressources du jeune sont prises en compte pour sa détermination. Ce montant tient compte de l'âge et de la situation du jeune et du niveau du soutien financier qu'il reçoit de ses parents.
Jurisprudence relative à l'Article L5131-6 du Code du travail
Articles cités dans cet article
- Article L5131-3Droit à l'accompagnement des jeunes en difficulté
- Article L5314-1Constitution des missions locales pour l'insertion des jeunes
- Article L5411-6Contrat d'engagement du demandeur d'emploi
Articles qui renvoient à cet article
- Article L5131-5Allocation ponctuelle d'insertion professionnelle des jeunes
- Article L5131-6-1Caution publique pour le financement du permis
- Article L5131-7
- Article L5312-1Missions de l'opérateur France Travail
- Article L5314-2Missions des missions locales pour l'insertion des jeunes
- Article L5412-1Sanctions des manquements du demandeur d'emploi
- Article L5426-1Contrôle des engagements des demandeurs d'emploi
- Article R5131-15Conditions d'accès au contrat d'engagement jeune
- Article R5131-16Durée et prolongation du contrat d'engagement jeune
- Article R5131-20Montant de l'allocation du contrat d'engagement jeune
- Article R5131-24Non-cumul de l'allocation avec d'autres prestations
- Article R5131-25Versement et justificatifs de l'allocation
- Article R5131-26Mise en œuvre du contrat d'engagement jeune
- Article R5312-47Champ d'application de la médiation préalable obligatoire
- Article R5411-15Contenu du plan d'action du contrat d'engagement
- Article R5412-1Suspension ou suppression du revenu de remplacement
- Article R5412-3-1Suppression du revenu de remplacement pour manquement
- Article R5412-3-3Avertissement préalable à la radiation du demandeur d'emploi
- Article R5412-4Autorité compétente pour prononcer les sanctions
- Article D5131-19Montant forfaitaire de l'allocation du contrat d'engagement jeune
- Article D5131-23Coefficient de dégressivité de l'allocation