Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
1/1977

Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení

1/1977 Sb. · 21 paragrafů

Úplné znění

21
↑ Předchozí paragrafy

§ 11 Náhradu nákladů výkonu trestu

Denní sazba nákladů výkonu trestu za dobu, po kterou odsouzený svým zaviněním způsobil, že tyto náklady nemohly být uhrazeny srážkami z jeho pracovní odměny (§ 65 věta první zákona), se stanoví částkou 50 Kčs.

§ 12

(1) Rozhodnutí o povinnosti k náhradě nákladů uvedených v § 11 a o jejich výši vydá náčelník ústavu.

(2) O odvolání proti rozhodnutí uvedenému v odstavci 1 rozhoduje ministerstvo spravedlnosti České socialistické republiky - správa Sboru nápravné výchovy.

(3) Ustanovení § 10 odst. 3 se přiměřeně užije též na náhradu nákladů uvedených v § 11.

§ 13 Pracovní odměna obviněného a výkon rozhodnutí srážkami z ní

U obviněných zařazených po dobu výkonu vazby do práce se provádějí srážky vztahující se na odsouzené zařazené do první nápravně výchovné skupiny.

§ 14

Na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny obviněného se užijí obdobně ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného.

§ 15 Výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny chovanců zvláštních výchovných zařízení

Při výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny chovance zvláštního výchovného zařízení se od jeho pracovní odměny odečte částka, která se na částečnou úhradu nákladů uhrazuje z vlastních příjmů chovance5) a zbytek se zaokrouhlí směrem dolů na částku dělitelnou třemi, vyjádřenou v celých korunách. Z této částky lze srazit k uspokojení vymáhané pohledávky jen jednu třetinu. Pro přednostní pohledávky uvedené v § 279 odst. 3 občanského soudního řádu lze však srazit i druhou třetinu, nepostačí-li jedna třetina k uspokojení nebo nemohou-li být z první třetiny uspokojeny, protože mají horší pořadí než jiné pohledávky. Dojde-li takto ke srážkám také z druhé třetiny, uspokojí se z ní bez ohledu na pořadí nejprve pohledávky výživného a teprve pak ostatní přednostní pohledávky podle svého pořadí. Třetí třetina se nesráží. Jinak se na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny chovance zvláštního výchovného zařízení užije obecných ustanovení občanského soudního řádu o výkonu rozhodnutí.

§ 16 Společná ustanovení

Srážky z pracovní odměny odsouzeného se provádějí za období kalendářního měsíce, a to i tehdy, byl-li odsouzený v tomto období zařazen do práce na několika pracovištích, popřípadě byl přemístěn do jiného ústavu.

§ 17

(1) Jestliže ten, proti němuž byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, nastoupí trest odnětí svobody nebo je vzat do vazby, postupuje se podle ustanovení § 293 až 295 občanského soudního řádu jako při změně plátce mzdy, přičemž za mzdu povinného se tu považuje pracovní odměna odsouzeného, pokud podle této vyhlášky může sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.

(2) Byl-li odsouzený nebo obviněný přemístěn do jiného ústavu, pokračuje tento ústav ve výkonu rozhodnutí srážkami z jeho pracovní odměny. Tato změna nemá vliv na pořadí vymáhaných pohledávek.

(3) Přemístění odsouzeného do jiného ústavu se nepovažuje za změnu plátce mzdy.7)

(4) Ustanovení odstavců 1 a 2 se použije přiměřeně v případech, kdy osoba uvedená v § 15 byla přemístěna do jiného zvláštního výchovného zařízení.

(5) Jinak se na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného a na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny chovanců zvláštních výchovných zařízení vztahují obecná ustanovení o výkonu rozhodnutí.

§ 18 Přechodná ustanovení

(1) Srážky z pracovní odměny odsouzeného za měsíc březen 1977 se provedou podle ustanovení této vyhlášky.

(2) U odsouzených, z jejichž pracovní odměny jsou v době nabytí účinnosti této vyhlášky prováděny srážky na základě výkonu rozhodnutí nařízeného k vydobytí výživného nezaopatřených dětí, a běžné výživné nelze uspokojit v celé výši srážkami podle § 8, bude do 31. prosince 1978 uhrazován rozdíl na úkor částek připadajících na úložné (§ 6 odst. 1 a 2), další srážky (§ 4), popřípadě náklady výkonu trestu (§ 3).

(3) Ustanovení § 10 odst. 3 a § 12 odst. 3 se užije i na náhrady nákladů výkonu vazby a náhrady nákladů výkonu trestu uvedených v § 65 větě první zákona, o nichž bylo pravomocně rozhodnuto před počátkem účinnosti této vyhlášky.

§ 19 Závěrečná ustanovení

Zrušují se:

1. vyhláška č. 100/1963 Sb., o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a chovanců v domovech mládeže,

2. směrnice o pracovní odměně odsouzených a směrnice o náhradě nákladů výkonu vazby a výkonu trestu odnětí svobody, vydané rozkazem ministra vnitra č. 19 ze dne 15. července 1967 a registrované v částce 32 Sbírky zákonů z roku 1967.

§ 20 Tabulka pro provádění srážek z pracovní odměny odsouzených I., II. a III. nápravně výchovné skupiny s vyživovací povinností a bez vyživovací povinnosti

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. dubna 1977.

Ministr:

Dr. Němec v. r.

1) Vyhláška č. 61/1970 Sb., kterou se stanoví paušální částka nákladů trestního řízení.

2) § 74 odst. 1 trestního zákona.

3) § 1 a 2 vyhlášky č. 61/1969 Sb., o finančním a hmotném zabezpečení učňů.

4) § 18 až 24 vyhlášky č. 156/1975 Sb., o správě národního majetku.

5) § 2 a 4 vyhlášky č. 124/1967 Sb., o částečné úhradě nákladů na péči poskytovanou v některých zařízeních pro mládež.

6) § 57 občanského zákoníku.

§ 246 zákoníku práce.

7) § 293 - 296 občanského soudního řádu.

Příloha

Pracovní S vyživovací povinnostíBez vyživ. povin.Kapesné pro NVSodměnaVýživné proDalší srážkyÚložnéDalší srážkyÚložnéod Kčs1 dítě2 děti3 děti4 a více dětíI.II.III.1234567891011124001481641641962412402440363250018020521024530155030504540600210246258294361860366054487002382873083434221704270635680026432836039248248048807264900288369414441542790549081721000310410470490603010060100908011003304515285396633110661109988120034849256458872361207212010896130036453359863778391307813011710414003785606306868442140841401261121500390585660720904515090150135120160040060868875296481609616014412817004106297147821025117010217015313618004206487388101085418010818016214419004306657608361145719011419017115220004406807808601206020012020018016021004506937988821266321012621018916822004607048149241326622013222019817623004707138289661386923013823020718424004807208641008144722401442402161922500490725900105015075250150250225200260050075493610921567826015626023420827005107839721134162812701622702432162800520812100811761688428016828025222429005308411044121817487290174290261232300054087010801260180903001803002702403100550899111613021861103102303102792483200560928115213441921303202803202882563300570957118813861981503303303302972643400580986122414282041703403803403062723500 590 101512601470210190350430350315280 3600 600104412961512216210360480360324288 3700610107313321554222230370530370333296 3800620110213681596228250380580380342304 3900630113114041638234270390630390351312 4000640116014401680240290400680400360320 41006401160144016806%290 + 64% z částky nad 400010%680 + 48% z částky nad 400010%9%8%

Poznámka: Srážky na náklady výkonu trestu tvoří zbytek pracovní odměny.