§ 8 zákon o zaměstnanosti – Evidence uchazečů o zaměstnání obsahuje zejména potřebné…
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké informace se shromažďují v evidenci uchazečů o zaměstnání a v evidenci volných pracovních míst, které vedou úřady práce. Úřad práce shromažďuje o uchazečích o zaměstnání osobní údaje, informace o jejich kvalifikaci, pracovních zkušenostech, zájmech o zaměstnání, rodinných poměrech souvisejících se zprostředkováním práce a zdravotním stavu. (§ 8 zákona č. 1/1991 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Judikatura: na § 8 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1991 Sb.
(1) Evidence uchazečů o zaměstnání obsahuje zejména potřebné osobní údaje o uchazeči o zaměstnání, údaje o jeho kvalifikaci, získaných pracovních zkušenostech v dosavadních zaměstnáních, zaměření jeho zájmu o určitá zaměstnání, údaje o jeho osobních a rodinných poměrech souvisejících se zprostředkováním zaměstnání a o jeho zdravotním stavu.
(2) Evidence volných pracovních míst obsahuje základní charakteristiku pracovního místa, zejména určení druhu práce, předpoklady a požadavky stanovené pro zastávání pracovního místa a základní informace o pracovních a mzdových podmínkách, možnostech ubytování a umístění dětí do předškolních zařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce shromažďuje o uchazečích o zaměstnání osobní údaje, informace o jejich kvalifikaci, pracovních zkušenostech, zájmech o zaměstnání, rodinných poměrech souvisejících se zprostředkováním práce a zdravotním stavu.
- Evidence volných pracovních míst obsahuje popis práce, požadavky na uchazeče, informace o mzdě, možnostech ubytování a umístění dětí do předškolních zařízení.
- Tyto evidence slouží úřadu práce k efektivnímu zprostředkování zaměstnání, tedy k nalezení vhodného uchazeče pro volné pracovní místo a naopak.
- Údaje o uchazečích a volných místech jsou klíčové pro poradenskou činnost úřadu práce, jak je zmíněno v § 6 odst. 2.
Na co si dát pozor
- Úřad práce shromažďuje poměrně detailní údaje o uchazečích, včetně jejich zdravotního stavu a rodinných poměrů, pokud souvisí se zprostředkováním zaměstnání.
- Informace o volných pracovních místech by měly být dostatečně podrobné, aby uchazeč získal představu o nabízené práci a souvisejících podmínkách.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 8
Jak soudy aplikují § 8
V evidenci uchazečů o zaměstnání veden být nemohl, protože nepodal ani písemnou žádost o zprostředkování vhodného zaměstnání, kdy teprve na základě takové žádosti je možno ho do evidence uchazečů o zaměstnání zařadit (§ 7 odst. 1, § 8 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb.). Stěžovatel se dále domníval, že krajský soud nemohl správně posoudit právní otázku sociální potřebnosti stěžovatele před tím, než byla dokončena řízení o některých jeho nárocích.