CS · EN DE FR brzy

§ 8 Zákon o zaměstnanosti – Evidence uchazečů o zaměstnání obsahuje zejména potřebné…

Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké informace se shromažďují v evidenci uchazečů o zaměstnání a v evidenci volných pracovních míst, které vedou úřady práce.
§ 8 (1) Evidence uchazečů o zaměstnání obsahuje zejména potřebné osobní údaje o uchazeči o zaměstnání, údaje o jeho kvalifikaci, získaných pracovních zkušenostech v dosavadních zaměstnáních, zaměření jeho zájmu o určitá zaměstnání, údaje o jeho osobních a rodinných poměrech souvisejících se zprostředkováním zaměstnání a o jeho zdravotním stavu. (2) Evidence volných pracovních míst obsahuje základní charakteristiku pracovního místa, zejména určení druhu práce, předpoklady a požadavky stanovené pro zastávání pracovního místa a základní informace o pracovních a mzdových podmínkách, možnostech ubytování a umístění dětí do předškolních zařízení.
← § 7celý předpis§ 9 →

Výklad

Stručně

Paragraf 8 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké informace se shromažďují v evidenci uchazečů o zaměstnání a v evidenci volných pracovních míst, které vedou úřady práce.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

⚖️ Judikatura k § 8 (1 rozhodnutí)

4 As 4/2004 Nejvyšší správní soud · 2004-01-15
Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 8 zákona 1/1991 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Souvislosti

Na tento paragraf se odkazuje v předpisech:
č. 9/1991 Sb.
🔔 Hlídat změny § 8 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 7celý předpis§ 9 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.