§ 22 Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku – Pokud tento zákon nestanoví jinak

Stručně

Paragraf 22 zákona č. 1/1992 Sb. stanoví, že pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a průměrném výdělku nestanoví něco jiného.

Co to znamená v praxi

• Zákoník práce je základním předpisem pro pracovněprávní vztahy, a to i v oblastech, které se týkají mzdy, odměny za pracovní pohotovost a průměrného výdělku.
• Zákon č. 1/1992 Sb. je speciálním předpisem, který upravuje konkrétní aspekty mzdy, odměny za pracovní pohotovost a průměrného výdělku.
• Pokud zákon č. 1/1992 Sb. obsahuje odlišnou úpravu než zákoník práce, má přednost úprava obsažená v tomto speciálním zákoně.
• V případě, že zákon č. 1/1992 Sb. danou problematiku neupravuje vůbec, použije se úprava obsažená v zákoníku práce.