§ 22 Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku – Pokud tento zákon nestanoví jinak
Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku · 1/1992 Sb. · § 22 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 22 zákona č. 1/1992 Sb. stanoví, že pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a průměrném výdělku nestanoví něco jiného.
§ 22
Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy zákoníkem práce.
Paragraf 22 zákona č. 1/1992 Sb. stanoví, že pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a průměrném výdělku nestanoví něco jiného.
Co to znamená v praxi
Zákoník práce je základním předpisem pro pracovněprávní vztahy, a to i v oblastech, které se týkají mzdy, odměny za pracovní pohotovost a průměrného výdělku.
Zákon č. 1/1992 Sb. je speciálním předpisem, který upravuje konkrétní aspekty mzdy, odměny za pracovní pohotovost a průměrného výdělku.
Pokud zákon č. 1/1992 Sb. obsahuje odlišnou úpravu než zákoník práce, má přednost úprava obsažená v tomto speciálním zákoně.
V případě, že zákon č. 1/1992 Sb. danou problematiku neupravuje vůbec, použije se úprava obsažená v zákoníku práce.