Stručně: Paragraf 10 zákona č. 101/1964 Sb. stanoví, že pracovník má nárok na starobní důchod, buď plný, nebo poměrný, v závislosti na délce doby zaměstnání a dosaženém věku.
§ 10 Starobní důchod
Pracovník má podle délky doby zaměstnání a podle dosaženého věku nárok na plný starobní důchod nebo na poměrný starobní důchod.
Paragraf 10 zákona č. 101/1964 Sb. stanoví, že pracovník má nárok na starobní důchod, buď plný, nebo poměrný, v závislosti na délce doby zaměstnání a dosaženém věku.
Co to znamená v praxi
Nárok na starobní důchod není automatický, ale je podmíněn splněním určitých kritérií týkajících se délky zaměstnání a věku.
Existují dva typy starobního důchodu – plný a poměrný, což naznačuje rozdílné podmínky pro jejich získání.
Délka doby zaměstnání je jedním z klíčových faktorů pro určení, zda a jaký typ starobního důchodu pracovník získá.
Dosažený věk je dalším rozhodujícím kritériem pro vznik nároku na starobní důchod.