§ 10 zákon o sociálním zabezpečení – Starobní důchod
Zákon o sociálním zabezpečení · 101/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 10 zákona č. 101/1964 Sb. stanoví, že pracovník má nárok na starobní důchod, buď plný, nebo poměrný, v závislosti na délce doby zaměstnání a dosaženém věku. Nárok na starobní důchod není automatický, ale je podmíněn splněním určitých kritérií týkajících se délky zaměstnání a věku. (§ 10 zákona č. 101/1964 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Starobní důchod
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1964 Sb.
Pracovník má podle délky doby zaměstnání a podle dosaženého věku nárok na plný starobní důchod nebo na poměrný starobní důchod.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nárok na starobní důchod není automatický, ale je podmíněn splněním určitých kritérií týkajících se délky zaměstnání a věku.
- Existují dva typy starobního důchodu – plný a poměrný, což naznačuje rozdílné podmínky pro jejich získání.
- Délka doby zaměstnání je jedním z klíčových faktorů pro určení, zda a jaký typ starobního důchodu pracovník získá.
- Dosažený věk je dalším rozhodujícím kritériem pro vznik nároku na starobní důchod.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 61a Přeměna invalidního důchodu na starobní důcho (Zákon o důchodovém pojištění)§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (Vládní nařízení Československé socialist)§ 1 Nároky na starobní důchod při dalším zaměstná (Vládní vyhláška o výjimečném poskytování)§ 17 Zvýšení nároku na poměrný starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 10 Starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)