Stručně: Paragraf 10 zákona č. 5/1972 Sb. stanoví, že pracovník má právo na plný nebo poměrný starobní důchod, přičemž nárok závisí na délce doby zaměstnání a dosaženém věku.
§ 10 Starobní důchod
Pracovník má podle délky doby zaměstnání a podle dosaženého věku nárok na plný starobní důchod nebo na poměrný starobní důchod.
Paragraf 10 zákona č. 5/1972 Sb. stanoví, že pracovník má právo na plný nebo poměrný starobní důchod, přičemž nárok závisí na délce doby zaměstnání a dosaženém věku.
Co to znamená v praxi
Nárok na starobní důchod není automatický, ale je vázán na splnění dvou hlavních podmínek: odpracovanou dobu a dosažený věk.
Rozlišuje se mezi "plným" a "poměrným" starobním důchodem, což naznačuje, že výše důchodu může být odlišná v závislosti na splněných podmínkách.
Pro získání důchodu je nezbytné, aby osoba byla v postavení "pracovníka" a splnila kritéria týkající se délky zaměstnání a věku.
Na co si dát pozor
Samotný § 10 pouze obecně uvádí nárok, konkrétní podmínky pro plný a poměrný starobní důchod jsou definovány v jiných paragrafech (např. § 11 a § 12).
Délka doby zaměstnání a dosažený věk jsou klíčové faktory, které je třeba sledovat pro posouzení nároku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.