§ 10 zákon o sociálním zabezpečení – Starobní důchod
Zákon o sociálním zabezpečení · 5/1972 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 10 zákona č. 5/1972 Sb. stanoví, že pracovník má právo na plný nebo poměrný starobní důchod, přičemž nárok závisí na délce doby zaměstnání a dosaženém věku. Nárok na starobní důchod není automatický, ale je vázán na splnění dvou hlavních podmínek: odpracovanou dobu a dosažený věk. (§ 10 zákona č. 5/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Starobní důchod
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 5/1972 Sb.
Pracovník má podle délky doby zaměstnání a podle dosaženého věku nárok na plný starobní důchod nebo na poměrný starobní důchod.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nárok na starobní důchod není automatický, ale je vázán na splnění dvou hlavních podmínek: odpracovanou dobu a dosažený věk.
- Rozlišuje se mezi "plným" a "poměrným" starobním důchodem, což naznačuje, že výše důchodu může být odlišná v závislosti na splněných podmínkách.
- Pro získání důchodu je nezbytné, aby osoba byla v postavení "pracovníka" a splnila kritéria týkající se délky zaměstnání a věku.
Na co si dát pozor
- Samotný § 10 pouze obecně uvádí nárok, konkrétní podmínky pro plný a poměrný starobní důchod jsou definovány v jiných paragrafech (např. § 11 a § 12).
- Délka doby zaměstnání a dosažený věk jsou klíčové faktory, které je třeba sledovat pro posouzení nároku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 61a Přeměna invalidního důchodu na starobní důcho (Zákon o důchodovém pojištění)§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (Vládní nařízení Československé socialist)§ 1 Nároky na starobní důchod při dalším zaměstná (Vládní vyhláška o výjimečném poskytování)§ 17 Zvýšení nároku na poměrný starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 10 Starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)