Stručně: Paragraf 11 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje podmínky, za kterých má pracovník nárok na plný starobní důchod, přičemž tyto podmínky se liší podle délky zaměstnání, dosaženého věku a u žen i podle počtu vychovaných dětí.
§ 11 Podmínky pro nárok na plný starobní důchod
(1) Na plný starobní důchod má nárok pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 60 let.
(2) Na plný starobní důchod má nárok též pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a dosáhl věku aspoň
a) 55 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v § 5 odst. 1 č. 1 písm. a) až e) a toto zaměstnání trvalo při dosažení uvedeného věku;
b) 58 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v § 5 odst. 1 č. 1 písm. f) a toto zaměstnání trvalo při dosažení uvedeného věku.
(3) Žena má nárok na plný starobní důchod, jestliže byla zaměstnána nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhla věku aspoň
a) 53 let a vychovala pět nebo více dětí,
b) 54 let a vychovala tři nebo čtyři děti,
c) 55 let a vychovala dvě děti,
d) 56 let a vychovala jedno dítě,
e) 57 let a nevychovala žádné dítě,
pokud pro ni není výhodnější ustanovení předchozího odstavce.
(4) Při posuzování nároku ženy na starobní důchod se přihlíží k jejím (i osvojeným) dětem a k dětem, které převzala do péče nahrazující péči rodičů.
(5) Vzniku nároku na starobní důchod podle předchozích odstavců nebrání, jestliže pracovník nebyl zaměstnán nejdéle po dobu dvou roků bezprostředně před dosažením věku potřebného pro nárok na tento důchod.
Paragraf 11 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje podmínky, za kterých má pracovník nárok na plný starobní důchod, přičemž tyto podmínky se liší podle délky zaměstnání, dosaženého věku a u žen i podle počtu vychovaných dětí.
Co to znamená v praxi
Pro získání plného starobního důchodu je obecně nutné být zaměstnán nejméně 25 let a dosáhnout věku alespoň 60 let.
U některých specifických zaměstnání (uvedených v § 5 odst. 1 č. 1 písm. a) až f)) je možné získat plný starobní důchod dříve, a to již od 55 nebo 58 let, pokud tato zaměstnání trvala po určitou dobu.
Ženy mohou získat plný starobní důchod dříve než muži, a to již od 53 let, v závislosti na počtu vychovaných dětí; čím více dětí žena vychovala, tím dříve může jít do důchodu.
Pro posouzení nároku ženy na důchod se započítávají i osvojené děti a děti převzaté do péče nahrazující péči rodičů.
Na co si dát pozor
Nárok na starobní důchod vzniká i v případě, že pracovník nebyl zaměstnán nejdéle dva roky bezprostředně před dosažením věku potřebného pro nárok na důchod.
Ustanovení pro ženy platí, pokud pro ně není výhodnější splnit podmínky stanovené pro muže (např. 25 let zaměstnání a věk 60 let).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.