§ 11 zákon o sociálním zabezpečení – Podmínky pro nárok na plný starobní důchod
Zákon o sociálním zabezpečení · 101/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 11 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje podmínky, za kterých má pracovník nárok na plný starobní důchod, přičemž tyto podmínky se liší podle délky zaměstnání, dosaženého věku a u žen i podle počtu vychovaných dětí. Pro získání plného starobního důchodu je obecně nutné být zaměstnán nejméně 25 let a dosáhnout věku alespoň 60 let. (§ 11 zákona č. 101/1964 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podmínky pro nárok na plný starobní důchod
- Týká se: dítě, rodič
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Na plný starobní důchod má nárok pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 60 let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…který byl zaměstnán nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 60 let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Na plný starobní důchod má nárok též pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a dosáhl věku aspoň“
- Odkazuje na: § 5
- Judikatura: na § 11 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1964 Sb.
(1) Na plný starobní důchod má nárok pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 60 let.
(2) Na plný starobní důchod má nárok též pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a dosáhl věku aspoň
a) 55 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v § 5 odst. 1 č. 1 písm. a) až e) a toto zaměstnání trvalo při dosažení uvedeného věku;
b) 58 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v § 5 odst. 1 č. 1 písm. f) a toto zaměstnání trvalo při dosažení uvedeného věku.
(3) Žena má nárok na plný starobní důchod, jestliže byla zaměstnána nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhla věku aspoň
a) 53 let a vychovala pět nebo více dětí,
b) 54 let a vychovala tři nebo čtyři děti,
c) 55 let a vychovala dvě děti,
d) 56 let a vychovala jedno dítě,
e) 57 let a nevychovala žádné dítě,
pokud pro ni není výhodnější ustanovení předchozího odstavce.
(4) Při posuzování nároku ženy na starobní důchod se přihlíží k jejím (i osvojeným) dětem a k dětem, které převzala do péče nahrazující péči rodičů.
(5) Vzniku nároku na starobní důchod podle předchozích odstavců nebrání, jestliže pracovník nebyl zaměstnán nejdéle po dobu dvou roků bezprostředně před dosažením věku potřebného pro nárok na tento důchod.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro získání plného starobního důchodu je obecně nutné být zaměstnán nejméně 25 let a dosáhnout věku alespoň 60 let.
- U některých specifických zaměstnání (uvedených v § 5 odst. 1 č. 1 písm. a) až f)) je možné získat plný starobní důchod dříve, a to již od 55 nebo 58 let, pokud tato zaměstnání trvala po určitou dobu.
- Ženy mohou získat plný starobní důchod dříve než muži, a to již od 53 let, v závislosti na počtu vychovaných dětí; čím více dětí žena vychovala, tím dříve může jít do důchodu.
- Pro posouzení nároku ženy na důchod se započítávají i osvojené děti a děti převzaté do péče nahrazující péči rodičů.
Na co si dát pozor
- Nárok na starobní důchod vzniká i v případě, že pracovník nebyl zaměstnán nejdéle dva roky bezprostředně před dosažením věku potřebného pro nárok na důchod.
- Ustanovení pro ženy platí, pokud pro ně není výhodnější splnit podmínky stanovené pro muže (např. 25 let zaměstnání a věk 60 let).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 11
Jak soudy aplikují § 11
Od 1. ledna 1971 byl tento důchod přepočten na starobní důchod pravomocným rozhodnutím ČSSZ (§ 11 zákona č. 101/1964 Sb.). Starobní důchod byl pravidelně zvyšován dle zákonných opatření až do dne úmrtí manžela stěžovatelky.
Od 1. 1. 1971 byl tento důchod podle § 11 zákona č. 101/1964 Sb. přepočten na starobní důchod pravomocným rozhodnutím žalované ze dne 8. 1.
Související
§ 28 Podmínky nároku na starobní důchod (Zákon o důchodovém pojištění)§ 12 Podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 65 Souběh důchodů (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 11 Podmínky pro nárok na plný starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 15 Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnán (Zákon o sociálním zabezpečení)