§ 29 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Pravomoc a odpovědnost
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · § 29 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 29 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jaké pravomoci a odpovědnosti mají podniky, oborová ředitelství a národní výbory v oblasti odměňování práce a rozdělování mzdových prostředků.
§ 29 Pravomoc a odpovědnost
(1) Podniky rozhodují o uplatňování konkrétních mzdových forem u jednotlivých skupin pracovníků, o rozdělování prostředků na mzdy a o ostatních konkrétních otázkách odměňování, pokud podle dalších ustanovení, popřípadě podle mzdových předpisů nejsou vyhrazeny nadřízeným orgánům.
(2) Oborová ředitelství
a) vydávají v rozsahu zmocnění uděleného jim ústředním orgánem opatření v oblasti odměňování pro podřízené podniky,
b) rozhodují otázky odměňování v rozsahu vymezeném ve statutech výrobních hospodářských jednotek,
c) sledují a kontrolují používání prostředků na mzdy a mzdový vývoj.
(3) Národní výbory v podnicích jimi řízených
a) rozhodují otázky odměňování v rozsahu stanoveném mzdovými předpisy,
b) sledují a kontrolují používání prostředků na mzdy a mzdový vývoj.
Paragraf 29 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jaké pravomoci a odpovědnosti mají podniky, oborová ředitelství a národní výbory v oblasti odměňování práce a rozdělování mzdových prostředků.
Co to znamená v praxi
Podniky rozhodují o konkrétních mzdových formách: Podniky si samy určují, jaké mzdové formy (např. úkolová mzda, časová mzda) budou uplatňovat pro různé skupiny svých zaměstnanců a jak budou rozdělovat peníze na mzdy, pokud to není vyhrazeno vyšším orgánům.
Oborová ředitelství vydávají opatření a kontrolují: Oborová ředitelství mohou vydávat vlastní předpisy pro odměňování podřízených podniků, rozhodují o mzdových otázkách v rámci svých statutů a dohlížejí na to, jak podniky nakládají s mzdovými prostředky a jak se vyvíjí celková úroveň mezd.
Národní výbory rozhodují a kontrolují v řízených podnicích: Národní výbory mají pravomoc rozhodovat o mzdových otázkách v podnicích, které řídí, a stejně jako oborová ředitelství sledují a kontrolují používání mzdových prostředků a mzdový vývoj.
Na co si dát pozor
Omezení pravomocí podniků: Pravomoci podniků v odměňování nejsou absolutní; jsou omezeny mzdovými předpisy a pravomocemi nadřízených orgánů.
Hierarchie rozhodování: Existuje jasná hierarchie, kde oborová ředitelství a národní výbory mají dohledovou a regulační roli nad podniky v oblasti odměňování.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.