§ 92 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Pracovní uplatnění
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 92 vyhlášky 102/1964 upravuje pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností, stanovuje povinnosti závodů a národních výborů při jejich zaměstnávání a zajišťování vhodných pracovních podmínek. Výběr vhodných pracovních míst: O vhodnosti pracovního místa pro občany se změněnou pracovní schopností rozhoduje lékař (závodní, obvodní nebo jiný určený) společně se zástupcem vedení závodu a funkcionářem odborů. (§ 92 zákona č. 102/1964 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní uplatnění
- Týká se: soud
- Odkazuje na: § 17
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 102/1964 Sb.
K § 69 zákona
(1) Výběr vhodných pracovních míst pro občany se změněnou pracovní schopností provádí závodní (dílenský) lékař, popřípadě obvodní nebo jiný lékař, určený ředitelem okresního ústavu národního zdraví, a zástupce vedení závodu (technik, technolog) za účasti funkcionáře základní organizace Revolučního odborového hnutí; zástupce národního výboru se může vždy účastnit tohoto výběru.
(2) Plánem zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností stanoví každoročně okresní národní výbor závodu, kolik občanů se změněnou pracovní schopností je povinen celkem zaměstnávat na vhodných pracovních místech; přitom přihlíží k potřebám národního hospodářství a k místním podmínkám. Ústředním orgánům, národním výborům, soudům, prokuraturám, rozpočtovým organizacím ministerstev národní obrany a vnitra a společenským organizacím se plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností nestanoví.
(3) Technickými a organizačními opatřeními zajišťují závody na svůj náklad zejména potřebnou úpravu pracovních podmínek (např. zaměstnávání na zkrácenou pracovní dobu), úpravu pracovišť, zřízení zvláštních dílen (pracovišť), přípravu pro povolání občanů se změněnou pracovní schopností a zvyšování kvalifikace těchto občanů při výkonu jejich pravidelného zaměstnání.
(4) Národní výbory ve spolupráci s orgány výrobního družstevnictví dbají, aby složení členské základny v družstvech invalidů odpovídalo vzorovým stanovám; ve spolupráci s orgány Svazu československých invalidů dbají, aby v jeho provozovnách byli převážně zaměstnáváni občané plně invalidní (§ 17 odst. 3) a jiní pracovníci jen, pokud je to k provozu nezbytně nutné.
(5) Občanům se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním poškozením, kteří nemohou pracovat v běžném provozu ani za zvláštních úlev, občanům, kteří pro nepříznivý zdravotní stav mohou přivykat práci jen postupně, jakož i pracovníkům, kteří pro ohrožení zdraví nejsou dočasně způsobilí vykonávat dosavadní ani jiné vhodné zaměstnání, poskytují závody vhodné pracovní uplatnění ve zvláštních dílnách (pracovištích), kde je výrobní program upraven s ohledem na zdravotní stav těchto občanů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výběr vhodných pracovních míst: O vhodnosti pracovního místa pro občany se změněnou pracovní schopností rozhoduje lékař (závodní, obvodní nebo jiný určený) společně se zástupcem vedení závodu a funkcionářem odborů. Zástupce národního výboru se může tohoto výběru účastnit.
- Povinnost zaměstnávat: Okresní národní výbory každoročně stanovují závodům, kolik občanů se změněnou pracovní schopností musí zaměstnávat na vhodných místech, s ohledem na potřeby hospodářství a místní podmínky. Některé instituce (např. ústřední orgány, soudy, prokuratury) tuto povinnost nemají.
- Zajištění pracovních podmínek: Závody jsou povinny na vlastní náklady zajistit potřebnou úpravu pracovních podmínek (např. zkrácená pracovní doba), úpravu pracovišť, zřízení zvláštních dílen a přípravu pro povolání a zvyšování kvalifikace těchto občanů.
- Zvláštní dílny pro těžší poškození: Občanům s těžším zdravotním poškozením nebo těm, kteří se mohou práci přivykat jen postupně, musí závody poskytnout pracovní uplatnění ve zvláštních dílnách s upraveným výrobním programem.
Na co si dát pozor
- Účast odborů a lékaře: Při výběru vhodného pracovního místa je nutná součinnost lékaře, vedení závodu a odborů.
- Výjimky z plánu zaměstnanosti: Některé organizace jsou z povinnosti plnit plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností vyňaty.
- Povinnost národních výborů a družstev: Národní výbory ve spolupráci s orgány výrobního družstevnictví a Svazem československých invalidů dohlížejí na složení členské základny v družstvech invalidů a na to, aby v provozovnách Svazu byli převážně zaměstnáváni plně invalidní občané.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 30 Pracovní uplatnění členů družstva se změněnou (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 65a Občané se změněnou pracovní schopností připra (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 22 (Zákon Slovenské národní rady o působnost)§ 22 Působnost okresních národních výborů (Zákon České národní rady o působnosti or)