§ 27 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Kárné řízení
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 27 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 27 nařízení 120/1950 stanovuje, kdo je oprávněn uložit kárné opatření státnímu zaměstnanci, a to v závislosti na jeho postavení v úřadu.
§ 27 Kárné řízení
Kárné opatření ukládá vedoucí úřadu (orgánu), u něhož má zaměstnanec své trvalé pracovní místo v době, kdy se zahajuje kárné řízení; má-li být uloženo kárné opatření vedoucímu úřadu, uloží mu je vedoucí bezprostředně nadřízeného úřadu (orgánu). Pracovníkům národních výborů a jejich zařízení ukládá kárné opatření ten orgán, funkcionář nebo pracovník, kterého tím pověří rada národního výboru.
Paragraf 27 nařízení 120/1950 stanovuje, kdo je oprávněn uložit kárné opatření státnímu zaměstnanci, a to v závislosti na jeho postavení v úřadu.
Co to znamená v praxi
Kárné opatření zaměstnanci ukládá vedoucí úřadu, kde má zaměstnanec trvalé pracovní místo v době zahájení kárného řízení.
Pokud má být kárné opatření uloženo samotnému vedoucímu úřadu, učiní tak vedoucí bezprostředně nadřízeného úřadu.
U pracovníků národních výborů a jejich zařízení je kárné opatření ukládáno orgánem, funkcionářem nebo pracovníkem, kterého pověří rada národního výboru.
Na co si dát pozor
Příslušnost k uložení kárného opatření se určuje podle trvalého pracovního místa zaměstnance v době zahájení kárného řízení.
Pro vedoucí úřadů platí odlišná pravidla, kdy kárné opatření ukládá nadřízený úřad.
U národních výborů je nutné pověření radou národního výboru pro určení osoby oprávněné uložit kárné opatření.