Stručně: Paragraf 56 zákona o zemědělském družstevnictví upravuje nárok člena družstva na náhradu odměny za práci po dobu dovolené a stanoví podmínky, za nichž je možné poskytnout náhradu za nevyčerpanou dovolenou.
§ 56 Náhrada odměny za práci za dovolenou
(1) Členovi družstva přísluší po dobu dovolené náhrada odměny za práci ve výši jeho průměrné odměny za práci a případné naturální požitky. Náhrada odměny za práci po dobu dovolené je splatná v obvyklých výplatních termínech; na požádání musí být náhrada splatná během dovolené vyplacena členovi družstva již před nastoupením dovolené.
(2) Poskytování náhrady odměny za práci za nevyčerpanou dovolenou je přípustné, jen
a) nemohl-li člen družstva vyčerpat dovolenou nebo její část ani do 30. dubna příštího kalendářního roku z naléhavých provozních důvodů, pro překážky v práci nebo proto, že mu družstvo určilo nesprávnou délku dovolené nebo neurčilo její nástup,
b) nemohl-li člen družstva vyčerpat dovolenou nebo její část, protože zaniklo jeho členství, popřípadě protože vstoupil do pracovního poměru ke společnému zemědělskému podniku.
(3) Za dovolenou nebo její část, kterou člen družstva nemohl vyčerpat, přísluší mu náhrada odměny za práci ve výši jeho průměrné odměny za práci. Družstvo je povinno vždy umožnit svému členovi - má-li nárok na dovolenou nejméně v takovém rozsahu - vyčerpat aspoň jeden týden, mladistvému dva týdny dovolené. Za tuto část dovolené nelze poskytnout náhradu odměny za práci za nevyčerpanou dovolenou; to neplatí, nemohla-li být tato část dovolené vyčerpána pro překážky v práci na straně člena družstva.
Paragraf 56 zákona o zemědělském družstevnictví upravuje nárok člena družstva na náhradu odměny za práci po dobu dovolené a stanoví podmínky, za nichž je možné poskytnout náhradu za nevyčerpanou dovolenou.
Co to znamená v praxi
Člen družstva dostane za dobu dovolené náhradu ve výši své průměrné odměny za práci, včetně případných naturálních požitků.
Tato náhrada je splatná v obvyklých výplatních termínech, ale na požádání musí být vyplacena před nástupem dovolené.
Náhradu za nevyčerpanou dovolenou lze poskytnout jen ve specifických případech, například pokud dovolenou nebylo možné vyčerpat z provozních důvodů, kvůli překážkám v práci, chybě družstva při určení délky dovolené nebo nástupu, nebo při zániku členství.
Družstvo je povinno vždy umožnit vyčerpat alespoň jeden týden dovolené (mladistvému dva týdny), a za tuto část dovolené nelze poskytnout náhradu za nevyčerpanou dovolenou, pokud to není z důvodu překážek v práci na straně člena družstva.
Na co si dát pozor
Náhrada za nevyčerpanou dovolenou není automatická a je vázána na konkrétní důvody uvedené v odstavci 2.
Člen družstva si musí požádat o vyplacení náhrady před nástupem dovolené, pokud ji chce mít k dispozici dříve.
Družstvo má povinnost zajistit vyčerpání minimální části dovolené (jeden týden, u mladistvých dva týdny), za kterou se náhrada za nevyčerpanou dovolenou obvykle neposkytuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.