§ 17 zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění zákona č. 44/1994 Sb. – Náhrady při přidělení k výkonu práce v zahraničí
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění zákona č. 44/1994 Sb. · 125/1998 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 17 zákona č. 125/1998 Sb. upravuje náhrady cestovních výdajů pro zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí, a to jak při cestách do a ze zahraničí, tak i při pracovních cestách v zahraničí. (§ 17 zákona č. 125/1998 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění zákona č. 44/1994 Sb., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrady při přidělení k výkonu práce v zahraničí
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, obec
- Odkazuje na: § 20
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/1998 Sb.
Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí přísluší za dny cesty z České republiky do místa pravidelného pracoviště a zpět a při pracovních cestách v zahraničí náhrady jako při zahraniční pracovní cestě. Pokud se zaměstnancem cestuje jeho rodinný příslušník (§ 2 odst. 4), lze zaměstnanci poskytnout též náhrady prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů, které vznikly tomuto rodinnému příslušníkovi. Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí, jehož zaměstnavatelem je rozpočtová organizace, orgán nebo organizace, které jsou financovány jako rozpočtové organizace, příspěvková organizace, jejíž výdaje na platy a na odměny za pracovní pohotovost jsou zabezpečovány jejím finančním vztahem k rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních zákonů, okresní úřad4a) nebo obec,4b) nepřísluší stravné za dobu pracovní cesty na území České republiky a v zemi pravidelného pracoviště.“.
26. § 18 se vypouští.
27. § 20 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud máte pravidelné pracoviště v zahraničí, dostanete náhrady jako při běžné zahraniční pracovní cestě za dny cesty z ČR do místa pracoviště a zpět, a také za pracovní cesty v zahraničí.
- Pokud s vámi cestuje rodinný příslušník, zaměstnavatel vám může proplatit jeho prokázané jízdní, ubytovací a nutné vedlejší výdaje.
- Pokud pracujete pro rozpočtovou nebo příspěvkovou organizaci, okresní úřad nebo obec a máte pravidelné pracoviště v zahraničí, nedostanete stravné za pracovní cesty v ČR a v zemi vašeho pravidelného pracoviště.
Příklad
Pan Novák pracuje pro českou firmu s pravidelným pracovištěm v Německu. Když jede z Prahy do Německa na své pracoviště, firma mu proplatí cestovní náklady jako při zahraniční pracovní cestě. Pokud v Německu jede na služební cestu do jiného města, opět dostane náhrady jako při zahraniční pracovní cestě. Pokud s ním do Německa cestuje jeho manželka, firma mu může proplatit její letenku a ubytování, pokud to prokáže.
Na co si dát pozor
- Zaměstnanci rozpočtových a příspěvkových organizací, okresních úřadů a obcí s pravidelným pracovištěm v zahraničí nedostávají stravné za pracovní cesty v ČR a v zemi pravidelného pracoviště.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 165 Náhrady při přeložení a dočasném přidělení (Zákon zákoník práce)§ 152 (Zákon zákoník práce)§ 309 (Zákon zákoník práce)§ 43a Dočasné přidělení (Zákon zákoník práce)§ 17a Náhrady při dočasném přidělení k výkonu práce (Vyhláška federálního ministerstva práce )