§ 165 ZP – Náhrady při přeložení a dočasném přidělení
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 165 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanoví, že zaměstnanci přeloženému nebo dočasně přidělenému do jiného místa výkonu práce, které je odlišné od jeho bydliště, náleží stejné náhrady jako při pracovní cestě.
§ 165 Náhrady při přeložení a dočasném přidělení
(1) Je-li zaměstnanec přeložen nebo dočasně přidělen k jinému zaměstnavateli do jiného místa výkonu práce, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, které je současně odlišné od bydliště zaměstnance, přísluší mu náhrady ve výši a za podmínek stanovených v § 157 až 164. Jestliže se zaměstnanec denně vrací do bydliště, doba strávená v tomto místě se nezapočítává do doby rozhodné pro poskytování stravného.
(2) Zaměstnanci, který pobírá stravné podle odstavce 1 a je v téže době vyslán na pracovní cestu mimo místo přeložení nebo dočasného přidělení, přísluší stravné, které je pro zaměstnance výhodnější. Ostatní cestovní náhrady přísluší zaměstnanci jako při pracovní cestě.
Díl 3
Paragraf stanoví, že zaměstnanci přeloženému nebo dočasně přidělenému do jiného místa výkonu práce, které je odlišné od jeho bydliště, náleží stejné náhrady jako při pracovní cestě.
Co to znamená v praxi
Pokud vás zaměstnavatel přeloží nebo dočasně přidělí do jiného města, než kde máte sjednané místo výkonu práce a kde bydlíte, máte nárok na proplacení cestovních náhrad (např. stravné, náhrada jízdních výdajů, ubytování) jako při běžné pracovní cestě.
Jestliže se denně vracíte do svého bydliště, doba strávená v místě přeložení nebo přidělení se nezapočítává do doby rozhodné pro výpočet stravného, pokud se jedná o dobu, kdy jste doma.
Pokud jste přeloženi nebo dočasně přiděleni a zároveň vás zaměstnavatel vyšle na další pracovní cestu mimo místo tohoto přeložení/přidělení, dostanete stravné, které je pro vás výhodnější (tedy vyšší z obou možností). Ostatní cestovní náhrady se pak řídí pravidly pro pracovní cesty.
Na co si dát pozor
Nárok na náhrady vzniká pouze v případě, že nové místo výkonu práce je odlišné od vašeho bydliště.
Doba strávená doma se nezapočítává do doby pro výpočet stravného, pokud se denně vracíte do bydliště.
Při souběhu přeložení/přidělení a pracovní cesty mimo toto místo je třeba zkontrolovat, které stravné je pro vás výhodnější.