Co § 152 znamená v praxi?

Zaměstnavatel má povinnost proplatit zaměstnanci výdaje, které mu vzniknou při pracovní cestě. Náhrady se vztahují i na cesty mimo pravidelné pracoviště nebo mimořádné cesty související s prací mimo rozvrh směn. Cestovními výdaji jsou i výdaje spojené s přeložením, dočasným přidělením, přijetím do zaměstnání nebo výkonem práce v zahraničí.

§ 152 ZP – Cestovními výdaji

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 152 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 152 zákoníku práce definuje, jaké výdaje se považují za cestovní výdaje, za které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci náhrady.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 152 Cestovními výdaji, za které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci cestovní náhrady, se rozumí výdaje, které vzniknou zaměstnanci při a) pracovní cestě (§ 42), b) cestě mimo pravidelné pracoviště, c) mimořádné cestě v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, d) přeložení (§ 43), e) dočasném přidělení (§ 43a), f) přijetí do zaměstnání v pracovním poměru, g) výkonu práce v zahraničí.

← § 151 celý předpis § 153 →

Výklad

Stručně

Paragraf 152 zákoníku práce definuje, jaké výdaje se považují za cestovní výdaje, za které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci náhrady.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel má povinnost proplatit zaměstnanci výdaje, které mu vzniknou při pracovní cestě.
Náhrady se vztahují i na cesty mimo pravidelné pracoviště nebo mimořádné cesty související s prací mimo rozvrh směn.
Cestovními výdaji jsou i výdaje spojené s přeložením, dočasným přidělením, přijetím do zaměstnání nebo výkonem práce v zahraničí.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel je povinen poskytovat náhrady výdajů, které zaměstnanci vzniknou v souvislosti s výkonem práce, pokud zákon nestanoví jinak (§ 151).

Judikatura k § 152 (33 rozhodnutí)

21 Cdo 1514/2025 Nejvyšší soud · 2026-03-26

21 Cdo 3559/2024 Nejvyšší soud · 2025-12-17

21 Cdo 2419/2025 Nejvyšší soud · 2025-10-22

II.ÚS 3239/24 Ústavní soud · 2025-03-25

I.ÚS 2859/23 Ústavní soud · 2024-03-27

2 Afs 9/2026 Nejvyšší správní soud · 2026-01-05

2 Afs 10/2026 Nejvyšší správní soud · 2026-01-05

6 Afs 11/2026 Nejvyšší správní soud · 2026-01-05

Trend citací § 152 v rozhodnutích (2015–2026):

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 152 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Hlídat změny § 152 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 151 celý předpis § 153 →