§ 41 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Účast odborových orgánů při převádění
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 41 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: účast odborových orgánů při převádění. (§ 41 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Účast odborových orgánů při převádění
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „Projednání není třeba, dokud celková doba převedení nepřesáhla 22 pracovních dnů v kalendářním roce.“
- Odkazuje na: § 37
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
Pokud zaměstnavatel zaměstnance výjimečně podle § 37 převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, a zaměstnanec s takovým opatřením nesouhlasí, může jej zaměstnavatel převést jen po projednání tohoto opatření s příslušným odborovým orgánem. Projednání není třeba, dokud celková doba převedení nepřesáhla 22 pracovních dnů v kalendářním roce.
Související
§ 41 Účast odborových orgánů při převádění (Zákoník práce)§ 41 Účast odborových orgánů při převádění a překl (Zákoník práce)§ 33 Pracovní vztahy členů (Zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a )§ 16 Pracovní vztahy členů (Zákon o bytovém, spotřebním a výrobním d)§ 41 Účast odborových orgánů při převádění (Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník)