§ 41 zákoník práce – Účast odborových orgánů při převádění
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 41 zákona č. 65/1965 Sb. stanoví, že pokud zaměstnavatel převádí zaměstnance na jinou práci, než je sjednáno v pracovní smlouvě, a zaměstnanec s tím nesouhlasí, musí zaměstnavatel takové převedení projednat s odborovým orgánem, pokud celková doba převedení přesáhne 22 pracovních dnů v kalendářním roce. (§ 41 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Účast odborových orgánů při převádění
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „Projednání není třeba, dokud celková doba převedení nepřesáhla 22 pracovních dnů v kalendářním roce.“
- Odkazuje na: § 37
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Pokud zaměstnavatel zaměstnance výjimečně podle § 37 převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, a zaměstnanec s takovým opatřením nesouhlasí, může jej zaměstnavatel převést jen po projednání tohoto opatření s příslušným odborovým orgánem. Projednání není třeba, dokud celková doba převedení nepřesáhla 22 pracovních dnů v kalendářním roce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel potřebuje zaměstnance převést na jinou práci, než má sjednanou v pracovní smlouvě, a zaměstnanec s tím nesouhlasí, musí se zaměstnavatel obrátit na odbory.
- Povinnost projednání s odbory nastává až v okamžiku, kdy celková doba takového nesouhlasného převedení v jednom kalendářním roce přesáhne 22 pracovních dnů.
- Do 22 pracovních dnů v kalendářním roce může zaměstnavatel zaměstnance převádět na jinou práci i bez souhlasu zaměstnance a bez projednání s odbory.
Na co si dát pozor
- Uvedené pravidlo se týká pouze situací, kdy zaměstnanec s převedením na jinou práci nesouhlasí.
- Limit 22 pracovních dnů se sčítá za celý kalendářní rok pro všechna nesouhlasná převedení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 41 Účast odborových orgánů při převádění a překl (Zákoník práce)§ 33 Pracovní vztahy členů (Zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a )§ 16 Pracovní vztahy členů (Zákon o bytovém, spotřebním a výrobním d)§ 41 Účast odborových orgánů při převádění (Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník)§ 52 Pracovní vztahy (Zákon o zemědělském družstevnictví)