§ 83 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Pracovní doba a přestávky v práci
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 83 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: pracovní doba a přestávky v práci. (§ 83 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní doba a přestávky v práci
- Týká se: ministerstvo, zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Pracovní doba je nejvýše 43 hodin týdně.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Zaměstnanci mladší 16 let mají pracovní dobu nejvýše 33 hodiny týdně.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
(1) Pracovní doba je nejvýše 43 hodin týdně.
(2) Zaměstnanci mladší 16 let mají pracovní dobu nejvýše 33 hodiny týdně.
(3) Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou rozsah zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy a podmínky jejího zavádění a rozvržení.
(4) Zavedení zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pod rozsah stanovený v odstavci 2 nebo podle odstavce 3 povoluje Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ministerstvem zdravotnictví a po projednání s příslušným ústředním odborovým orgánem, s příslušnou organizací zaměstnavatelů, popřípadě s příslušnou zájmovou organizací družstev.
(5) Další zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy pod rozsah stanovený v odstavci 2 nebo podle odstavců 3 a 4 lze dohodnout v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu.
(6) Stanovená týdenní pracovní doba je pracovní doba podle předchozích odstavců.
Související
§ 242 Přestávky ke kojení (Zákon zákoník práce)§ 63b Přestávky v práci (Zákon o námořní plavbě)§ 7 Přestávky v práci (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 161 Přestávky ke kojení (Zákoník práce)§ 161 Přestávky ke kojení (Zákoník práce)