§ 2 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků trvale nezpůsobilých k dosavadní práci v podzemí hlubinných dolů – Pracovní uplatnění

§ 2 Pracovní uplatnění (1) Pracovníka uvedeného v § 1 odst. 1 organizace zpravidla a) převede na jinou vhodnou práci v podzemí hlubinného dolu nebo b) převede na jinou vhodnou práci na povrchu dolu nebo c) uvolní do jiné organizace v rámci téže výrobní hospodářské jednotky nebo d) uvolní do jiné organizace mimo výrobní hospodářskou jednotku. (2) Pracovníka uvedeného v § 1 odst. 2 organizace zpravidla a) převede na jinou vhodnou práci na lomech a skrývkách povrchových uhelných dolů nebo b) převede či uvolní na jinou vhodnou práci mimo lom nebo skrývku, a to i do jiné organizace téže výrobní hospodářské jednotky, nebo c) uvolní do jiné organizace mimo výrobní hospodářskou jednotku. (3) Při převádění těchto pracovníků na jinou práci nebo při jejich uvolňování do jiné organizace se postupuje podle příslušných ustanovení zákoníku práce [zejména § 36, § 37 odst. 1 písm. a) a odst. 2, 4 a 5, § 43 a § 46 odst. 1 písm. d)]. (4) Organizace je povinna vést evidenci o převedení pracovníka na jinou práci a v potvrzení o zaměstnání (§ 60 odst. 1 zákoníku práce) uvést důvod uvolnění pracovníka. (5) Pokud nároky pracovníka či jiná plnění v jeho prospěch jsou podle příslušných právních předpisů, s výjimkou předpisů o sociálním zabezpečení, nebo podle příslušných ustanovení kolektivních smluv vázány na celkovou dobu zaměstnání (praxe) nebo na nepřetržité trvání pracovního poměru, posuzují se tyto skutečnosti, jako kdyby ke změně nebo skončení předchozího pracovního poměru nedošlo.