Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů – Mzdové zařazení pracovníků

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů · 135/1990 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 135/1990 stanoví, že podnikatel musí zařadit své zaměstnance do konkrétního tarifního stupně na základě druhu práce, na které se dohodli, a skutečně vykonávané pracovní činnosti, a to podle přílohy této vyhlášky. Podnikatel má povinnost zařadit každého zaměstnance do určitého tarifního stupně. (§ 2 zákona č. 135/1990 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Mzdové zařazení pracovníků
  • Týká se: podnikatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 135/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Podnikatel zařazuje pracovníky podle sjednaného druhu práce a vykonávané pracovní činnosti do příslušného tarifního stupně podle přílohy této vyhlášky.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Podnikatel má povinnost zařadit každého zaměstnance do určitého tarifního stupně.
  • Toto zařazení není libovolné, ale musí odpovídat sjednanému druhu práce a tomu, co zaměstnanec skutečně dělá.
  • Pro správné zařazení je nutné použít přílohu k této vyhlášce, která obsahuje konkrétní tarifní stupně.

Na co si dát pozor

  • Zařazení do tarifního stupně musí být v souladu se sjednaným druhem práce a vykonávanou činností, nikoli například jen s názvem pozice.
  • Příloha vyhlášky je klíčová pro určení správného tarifního stupně.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 2 Mzdové zařazení pracovníků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 Způsob odměňování a mzdové zařazení pracovník (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 28 (Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se)§ 62d (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 62d (Nařízení vlády Československé socialisti)