§ 2 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích – Mzdové zařazení pracovníků
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích · 146/1989 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 146/1989 stanoví, že organizace musí zařadit své pracovníky do konkrétního tarifního stupně podle druhu práce a vykonávané činnosti, a to na základě přílohy č. 2 této vyhlášky. Organizace má povinnost zařadit každého svého pracovníka do určitého tarifního stupně. (§ 2 zákona č. 146/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mzdové zařazení pracovníků
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 146/1989 Sb.
Organizace uvedená v § 1 (dále jen „organizace“) zařazuje pracovníka a člena družstva (dále jen „pracovník“) podle sjednaného druhu práce a vykonávané pracovní činnosti do příslušného tarifního stupně podle přílohy č. 2 této vyhlášky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace má povinnost zařadit každého svého pracovníka do určitého tarifního stupně.
- Toto zařazení se provádí podle toho, jakou práci má pracovník sjednanou a jakou činnost skutečně vykonává.
- Pro určení správného tarifního stupně je nutné použít přílohu č. 2 k této vyhlášce.
- Zařazení se týká jak pracovníků v pracovním poměru, tak i členů družstev.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Mzdové zařazení pracovníků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 Způsob odměňování a mzdové zařazení pracovník (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 28 (Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se)§ 62d (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 62d (Nařízení vlády Československé socialisti)