§ 34 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Nástup dovolené
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 34 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. upravuje pravidla pro určení nástupu dovolené členům zemědělských družstev, včetně povinností družstva a práv členů. Družstvo určuje nástup dovolené podle plánu, přičemž by se dovolená měla čerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, s ohledem na úkoly družstva a zájmy člena. (§ 34 zákona č. 138/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nástup dovolené
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…družstva dovolená výjimečně v několika částech, musí aspoň jedna část činit nejméně jeden týden a u mladistvých dva týdny“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…v několika částech, musí aspoň jedna část činit nejméně jeden týden a u mladistvých dva týdny“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…členovi družstva bez zbytečných průtahů po sestavení plánu dovolených, nejméně však 14 dnů předem.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 138/1975 Sb.
(1) Nástup dovolené určuje družstvo podle plánu dovolených tak, aby si člen družstva mohl vyčerpat dovolenou zpravidla v celku a do konce kalendářního roku; při stanovení plánu dovolených se přihlíží k úkolům družstva a k oprávněným zájmům člena družstva. Poskytuje-li se členovi družstva dovolená výjimečně v několika částech, musí aspoň jedna část činit nejméně jeden týden a u mladistvých dva týdny. Den nástupu dovolené je družstvo povinno oznámit členovi družstva bez zbytečných průtahů po sestavení plánu dovolených, nejméně však 14 dnů předem.
(2) Družstvo je povinno nahradit členovi družstva náklady, které mu vznikly bez jeho zavinění proto, že družstvo změnilo jemu určený nástup dovolené nebo ho odvolalo z dovolené.
(3) Nejde-li o člena družstva, u něhož se nevyžaduje splnění podmínky čekací doby, může mu družstvo určit nástup dovolené, jakmile splnil podmínku čekací doby nebo jakmile mu byla prominuta. Neodpracuje-li však člen v družstvu do konce kalendářního roku ani 75 dnů, je povinen vrátit družstvu náhradu odměny, která mu byla vyplacena za dobu dovolené nebo za její poměrnou část, na niž mu nevznikl nárok, pokud mu splnění této podmínky nebylo rovněž prominuto.
(4) Jestliže si nemohl člen družstva vyčerpat dovolenou v kalendářním roce z naléhavých provozních důvodů, pro překážky v práci nebo proto, že mu družstvo neurčilo její nástup, je družstvo povinno poskytnout mu ji tak, aby skončila nejpozději do 30. dubna příštího roku.
(5) Družstvo nesmí určit nástup dovolené na dobu, kdy člen družstva vykonává vojenskou činnou službu, kdy je uznán práce neschopným pro nemoc nebo úraz, ani na dobu, kdy je členka družstva na mateřské dovolené. Na dobu ostatních překážek v práci na straně člena družstva smí družstvo určit členovi nástup dovolené jen na jeho žádost. Požádá-li členka družstva o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je družstvo povinno její žádosti vyhovět.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstvo určuje nástup dovolené podle plánu, přičemž by se dovolená měla čerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, s ohledem na úkoly družstva a zájmy člena.
- Družstvo musí oznámit den nástupu dovolené nejméně 14 dnů předem a nahradit členovi náklady, pokud nástup dovolené změní nebo ho z dovolené odvolá bez jeho zavinění.
- Pokud si člen nemohl vyčerpat dovolenou v daném roce z provozních důvodů, překážek v práci nebo proto, že mu družstvo nástup neurčilo, musí mu ji družstvo poskytnout tak, aby skončila nejpozději do 30. dubna následujícího roku.
- Družstvo nesmí určit nástup dovolené na dobu vojenské služby, pracovní neschopnosti nebo mateřské dovolené; na dobu jiných překážek v práci jen na žádost člena.
Na co si dát pozor
- Pokud člen neodpracuje v družstvu do konce kalendářního roku alespoň 75 dnů, je povinen vrátit náhradu odměny za nevyčerpanou dovolenou, pokud mu splnění této podmínky nebylo prominuto.
- Dovolená se poskytuje v několika částech jen výjimečně, přičemž alespoň jedna část musí trvat nejméně jeden týden (u mladistvých dva týdny).
- Žádost členky družstva o poskytnutí dovolené bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou musí družstvo vyhovět.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 78 Nástup, čerpání a přerušení dovolené (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 106 Nástup a přerušení dovolené (Zákoník práce)§ 43 Nástup, čerpání a přerušení dovolené (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 40 Nástup a přerušení dovolené (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)§ 48 Nástup, čerpání a přerušení dovolené (Zákon České národní rady o služebním pom)