§ 35 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Přerušení dovolené
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · § 35 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 35 stanovuje, za jakých okolností se přerušuje dovolená člena družstva a jak se započítávají svátky do dovolené.
§ 35 Přerušení dovolené
(1) Dovolená se přerušuje, jestliže během dovolené
a) nastoupil člen družstva službu v ozbrojených silách,
b) byl člen družstva uznán práce neschopným pro nemoc nebo úraz,
c) nastoupila členka družstva mateřskou dovolenou.
(2) Připadne-li v době dovolené člena družstva svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. Určilo-li družstvo členovi družstva náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek tak, že by připadlo do doby dovolené, je povinno určit mu náhradní volno na jiný den.
Paragraf 35 stanovuje, za jakých okolností se přerušuje dovolená člena družstva a jak se započítávají svátky do dovolené.
Co to znamená v praxi
Pokud člen družstva během dovolené nastoupí do armády, onemocní nebo žena nastoupí na mateřskou dovolenou, dovolená se zastaví a zbytek dovolené si vybere později.
Svátek, který připadne na obvyklý pracovní den člena družstva během jeho dovolené, se mu do dovolené nezapočítává.
Pokud družstvo určí náhradní volno za přesčas nebo práci ve svátek tak, že by spadalo do doby dovolené, musí mu určit náhradní volno na jiný den.
Na co si dát pozor
Družstvo musí sledovat tyto události, aby správně započítalo dny dovolené.
Je třeba zajistit, aby náhradní volno nebylo určeno do doby dovolené.