§ 37 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Další dovolená
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že členům zemědělského družstva s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou nebo těm, jejichž práce závisí na počasí, náleží další dovolená v délce dvou dnů za každý týden dovolené čerpané v době s nižší potřebou práce, maximálně však jeden týden. (§ 37 zákona č. 138/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Další dovolená
- Lhůta nebo doba: „…každý týden dovolené čerpané v době s nižší potřebou práce další dovolená v trvání dvou dnů, nejvýše však jeden týden.“
- Lhůta nebo doba: „…v době s nižší potřebou práce další dovolená v trvání dvou dnů, nejvýše však jeden týden.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 138/1975 Sb.
Členům družstva, jejichž pracovní doba byla rozvržena nerovnoměrně v období celého kalendářního roku, popřípadě dalším členům družstva, jejichž práce podstatně závisí na povětrnostních vlivech, náleží za každý týden dovolené čerpané v době s nižší potřebou práce další dovolená v trvání dvou dnů, nejvýše však jeden týden.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Členové družstva, jejichž pracovní doba není rozvržena rovnoměrně po celý rok, nebo ti, jejichž práce je ovlivněna počasím, mohou získat dodatečné volno.
- Tato dodatečná dovolená se počítá jako dva dny za každý týden řádné dovolené, pokud je tato řádná dovolená čerpána v období, kdy je v družstvu méně práce.
- Celková délka této další dovolené je omezena na maximálně jeden týden za rok.
- Účelem je kompenzovat členům družstva specifické podmínky jejich práce, které se liší od standardního rozvržení pracovní doby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 160 (Zákoník práce)§ 157 Mateřská dovolená (Zákoník práce)§ 57 Odměňování za práci (Zákon o zemědělském družstevnictví)§ 2 Další dovolená (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)